市場部經理

營銷專員，有經驗者優(yōu)先，沒經驗者也可，有專人培訓上崗

保證店鋪的良好運營，提高店鋪的規(guī)范化程度，強化店鋪人員的培訓與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。

1.組織制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項營銷目標 2.負責制訂本部門的年度/月度工作計劃和行動方案 3.負責公司產品的品牌建設和整體形象維護，市場發(fā)展及競爭分析，市場活動的策劃與組織，市場外部資源的聯(lián)絡與整合，宣傳廣告的計劃和組織實施，協(xié)助內部企業(yè)文化的建設；根據(jù)接觸到的信息，對產品優(yōu)化、新產品創(chuàng)新設計提出建議。 4.

職位詳情：渠道推廣、線下推廣、線上推廣、信息流推廣在商業(yè)戰(zhàn)場廝殺多年，有靈敏的商業(yè)嗅覺，對市場脈絡把握了然于心，敢于操盤任何銷售類項目，只欠能擁有一個最終屬于自己的品牌，讓自己的意志得以公司的名義傳播，那么，慧目視嘉就具備您想擁有的一切！在這里，您可以自由發(fā)揮、大展拳腳，帶領公司及個人邁向新的高度！ 內部職責： 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場工作，并完成每階段任務指標； 2、統(tǒng)籌負責區(qū)域服務中心及渠道的開發(fā)與維護工作； 3、發(fā)展壯大市場骨干團隊； 4、營銷策略規(guī)劃，市場數(shù)據(jù)分析。 任職資格： 1、年齡在26~50周歲，專科及以上學歷； 2、具備豐富市場經驗及資源轉化能力； 3、具備大型銷售團隊領導能力； 4、有相關從業(yè)經驗及資源者優(yōu)先。 工資待遇： 1、底薪12000元+管理獎+提成+獎金+分紅+股份； 2、月休四天，正常節(jié)假日； 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、股份分配機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。理想中的候選人：銷售崗、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓、其他、銷售工作經驗、地推經驗、商務談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營銷策劃能力、方案撰寫能力

1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等

1、主持市場部全面工作，負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。

1、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實戰(zhàn)經驗； 2；具備市場分析、營銷和良好的人際溝通、協(xié)調能力、應變能力、分析和解決問題能力； 3、具有創(chuàng)新思維，能夠結合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式； 4、具有一定的文字功底，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

市場總監(jiān)崗位職責： 1、統(tǒng)籌市場部內部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調研，及時掌握市場信息； 2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及分析為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領導市場團隊，包括人員配置、培訓、考核和激勵； 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產出。 崗位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。 2、有豐富的市場營銷策劃經驗、能夠識別、確認潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； 4、工資上不封頂，做過涂料行業(yè)優(yōu)先。

1、負責對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務等進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提升現(xiàn)場服務質量；助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調，維護正常經營秩序； 2、定期完成商家結構和經營情況分析，負責樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；關注和掌握商戶經營銷售情況動態(tài)； 3、負責商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯(lián)系；負責商戶租金、其它費用的催繳； 4、協(xié)助招商部溝通商家進場、撤場，費用收繳及預警調整工作；協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問題、設施設備維護問題的溝通；配合企劃部做好廣場商戶商企劃推廣信息的收集與整理。

?▍核心職責? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略，通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團隊，督導完成2000萬/年銷售目標，建立客戶數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)精準營銷?68 策劃執(zhí)行品牌推廣活動（如樣板房征集、裝修講座），提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務市場滲透率? 聯(lián)動設計、工程部門優(yōu)化服務流程，處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題? ?▍硬性要求 28-40歲，3年以上銷售團隊管理經驗，帶過10人以上團隊? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式，具備大型營銷活動全案策劃能力? 持有C1駕照，熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具? 擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者薪資面談（資源引進享專項傭金）? ?▍薪酬體系? ★ 基礎薪資6000-8000元 + 團隊績效提成（月均1萬+）? ★ 年度冠軍獎勵（港澳游/萬元現(xiàn)金）? ★ 資源引進傭金上不封頂（開發(fā)商/物業(yè)合作成功簽約額外獎勵）?