職位描述

1、發(fā)單,外展,陌生拜訪拓展客戶
2、通過電話/網絡邀約、拓展客戶并促進成交;
3、有房地產渠道工作經驗者優(yōu)先;有電話銷售經驗者優(yōu)先;有客戶資源者優(yōu)先;
4、吃苦耐勞,性格開朗、具有激情及良好的口頭表達能力,抗壓能力強。
小蜜蜂派單,底薪2500-3000加高額提成,年齡40-55歲,女性優(yōu)先

公司簡介

從事電子商務,旅游等業(yè)務,招兼職派發(fā)傳單等活動。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣東環(huán)路 查看上班路線

可能感興趣的職位

醫(yī)保專員
3000-8000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
2年以上
25-45歲
銷售工作經驗 壽險業(yè)務經驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力 1.醫(yī)保政策宣傳與咨詢 - 在社區(qū)或網格內宣傳基本醫(yī)保及補充商業(yè)保險政策,解答居民疑問。 - 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。 1.醫(yī)保業(yè)務辦理與協(xié)助 - 協(xié)助居民完成醫(yī)保參保登記、費用征收及檔案建立。 - 處理醫(yī)保理賠服務,如出險居民的報銷申請及材料審核。 - 協(xié)調醫(yī)院或醫(yī)療機構執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定,確保政策落實。 1.數據管理與政策落實 - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數據,跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓,更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣
2025-10-05
楊平
經理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
為貫徹落實推進廣西區(qū)醫(yī)保局和國稅局推進的“醫(yī)保春風進萬家”服務,為桂林市民提供進社區(qū),村委,校園,醫(yī)院醫(yī)保駐點服務工作。
2025-10-03
唐經理
經理
民宿專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
廣西宅多多網絡科技有限公司
互聯(lián)網/電子商務
工作職責:維護客戶,安排入住 任職要求:18-28歲。
2025-10-03
王世興
桂林-臨桂區(qū)-新大城
大專以上 25歲以上
1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關系,確保服務質量滿足公司標準; 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具,以提高服務效率和質量。 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強的學習能力和適應能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時間和休息日: 2.提供良好的福利待遇; 3.提供良好的晉升機會。
2025-10-01
任曉東
人事
交付專員
3000-7500元
桂林-靈川縣-八里街 20-38歲
崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的產品交付與支持服務; 2.確保交付流程符合公司標準,及時解決交付過程中的問題; 3.與客戶保持良好溝通,確保服務質量; 4.參與團隊討論,為產品改進和交付流程優(yōu)化提供建議; 5.協(xié)助團隊成員完成項目交付,保證項目按時完成。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和客戶服務意識; 2.對產品交付和客戶支持有深入理解; 3.能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度; 4.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通; 5.有責任心,能夠確保交付質量和客戶滿意度。
2025-09-28
涂霞霞
人事經理
桂林-疊彩區(qū)
高中以上 22-50歲
工作職責 客戶服務: 協(xié)助客戶辦理各種保單服務。如續(xù)期繳費,協(xié)助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。 保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。 溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節(jié)日福利
2025-09-25
黃經理
經理
桂林上優(yōu)網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林上優(yōu)網絡科技有限公司
所在行業(yè) 房地產/廣告/網絡
成立時間 9年(2016年8月22日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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