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職位描述

1、制定年度銷售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；

2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)；

3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

4、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；

5、每月制定銷售分析報(bào)告，監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；

6、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度。

1、大專以上學(xué)歷，汽車營(yíng)銷專業(yè)為佳；

2、3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人員管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和市場(chǎng)開拓能力，工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，具有出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

公司簡(jiǎn)介

公司成立于2006年8月，公司位于桂林市八里街惠信汽車市場(chǎng)第2棟，經(jīng)營(yíng)面積約2273平米左右，是經(jīng)重慶東風(fēng)小康汽車廠商授權(quán)的桂林地區(qū)汽車4S專營(yíng)店，公司集汽車銷售、售后維修、汽車裝飾美容等三位一體的現(xiàn)代化的汽車銷售服務(wù)中心。其注冊(cè)資本600萬(wàn)元，公司現(xiàn)有員工68人，
公司經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)已擁有荔浦、資源、全州、灌陽(yáng)、興安、平樂、恭城、永福、臨桂、陽(yáng)朔、龍勝等多個(gè)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布桂林周邊各市縣。
公司擁有功能配套齊全的銷售服務(wù)設(shè)施，包括東風(fēng)小康車輛展示區(qū)、汽車裝飾美容區(qū)、客戶休息室等。寬敞明亮的汽車展示大廳，溫馨舒適的購(gòu)車環(huán)境，高素質(zhì)的銷售顧問和技術(shù)精湛的裝飾技師，隨時(shí)為顧客提供專業(yè)周到的售前、售中、售后一條龍服務(wù)，同時(shí)還有效開展了保險(xiǎn)代理、新車上戶、年檢、汽車精品銷售等各項(xiàng)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)，給客戶的利益以最大的保障，我們的服務(wù)就是對(duì)您最好的承諾。
公司股東及高層管理團(tuán)隊(duì)成員均具備豐富的汽車銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其核心成員均接受或正在接受汽車銷售服務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)，在市場(chǎng)營(yíng)銷、售后服務(wù)、公共關(guān)系、企業(yè)戰(zhàn)略方面具有直接的技術(shù)與豐富的經(jīng)驗(yàn)，超強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力和汽車營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，從而凝聚成了一股企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的合力，確保決策準(zhǔn)確超前。
面對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，公司將繼續(xù)堅(jiān)持改革和創(chuàng)新，以優(yōu)質(zhì)的全方位服務(wù)，不斷滿足客戶需求，傾力打造提升服務(wù)品牌，將公司建設(shè)成為管理決策科學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)、投資主體多元化的一流汽車銷售公司。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林八里街惠信汽車市場(chǎng)第2棟（八里七路路口）查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

2025-10-16

熊先生

經(jīng)理; 銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-火車站

邊沃優(yōu)選

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略；開拓新市場(chǎng)，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力；完成公司下達(dá)的其他核心任務(wù)。 ?任職要求? 大專及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；出色的市場(chǎng)洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力；目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于克服困難，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬(wàn)+）；五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機(jī)會(huì)；彈性工作制，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

2025-10-16

沈經(jīng)理

人事主管; 區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-10000元·16薪

桂林-疊彩區(qū)

桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售，開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng)，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷售指標(biāo)； 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

2025-10-16

周經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)銷售管理; 銷售部門經(jīng)理
5000-15000元

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城
大專以上
3年以上
25-40歲

廣西智喜建材科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售目標(biāo)； 2. 拓展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系； 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，實(shí)施銷售策略以提升業(yè)績(jī)； 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略； 5. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作； 6.方案制作，員工管理。任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧； 2. 能夠自我激勵(lì)，對(duì)銷售工作充滿熱情； 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4. 能夠有效管理時(shí)間，優(yōu)先處理重要事務(wù)； 5. 具備分析和解決問題的能力； 6.大專以上學(xué)歷； 7.有管理部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-10-16

謝小姐

人事; 銷售經(jīng)理
3000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上

桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

負(fù)責(zé)客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護(hù)，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。薪酬為：底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn)

2025-10-16

張經(jīng)理

人事主管; 銷售經(jīng)理
4000-8000元·15薪

桂林-疊彩區(qū)

桂林漆樂邦裝飾材料有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 2、發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶；建立和維護(hù)客戶檔案；要求：有2年銷售經(jīng)驗(yàn)以上，有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)開車。需要桂林周邊出差底薪+提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日放假，一年1-2次旅游團(tuán)建。

2025-10-16

周經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)銷售管理; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上

蒙山縣永安生物肥料有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣； 2、維護(hù)新老客戶，基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場(chǎng)并制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃； 3、收集市場(chǎng)信息，參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗(yàn)人士，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展，提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn)；桂林各城區(qū)可就近安排

2025-10-16

鄧經(jīng)理

人事; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-靈川縣 2年以上

桂林靈川縣奧美嘉門窗有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-10-16

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 店面銷售經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 2. 市場(chǎng)與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總部反饋。 3. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25-45歲市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績(jī)效考核+ 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

2025-10-16

熊先生

經(jīng)理; 連鎖店面管理經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

一. 核心職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)管理：確保門店日常運(yùn)營(yíng)高效、順暢，包括開店/閉店、庫(kù)存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場(chǎng)與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總部反饋。 5. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25--45歲市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

2025-10-16

熊先生

經(jīng)理