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職位描述

崗位職責(zé)：

1、向分管副總匯報(bào)項(xiàng)目及工作完成情況，分配完成業(yè)績(jī)計(jì)劃。

1、制定銷(xiāo)售、推廣計(jì)劃：根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)整體計(jì)劃制定本組銷(xiāo)售、推廣工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)下發(fā)銷(xiāo)售、推廣任務(wù)：負(fù)責(zé)組織本部門(mén)小組完成公司下達(dá)的任務(wù)；

3、協(xié)助召開(kāi)例會(huì)：協(xié)助經(jīng)理每周組織本部門(mén)人員開(kāi)總結(jié)例會(huì)，分析上周銷(xiāo)售情況、問(wèn)題、提出建議；

4、執(zhí)行銷(xiāo)售、推廣工作：執(zhí)行具體銷(xiāo)售、推廣工作包括但不限定于與客戶(hù)談判、釋疑、簽約等；

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)：依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；

6、完成銷(xiāo)售、推廣目標(biāo)：負(fù)責(zé)本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；

7、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作：培養(yǎng)集體協(xié)作和工作默契，其他員工接待客戶(hù)時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地給予配合，促進(jìn)成交；

8、了解分析市場(chǎng)情況并提出建議：了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售、推廣難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

9、協(xié)助做好客戶(hù)服務(wù)：協(xié)助本部門(mén)員工維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)服務(wù)；

10、做好銷(xiāo)售、推廣總結(jié)并上報(bào)：做好本部門(mén)報(bào)表、總結(jié)、每周例會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

11、年薪資：不低于15W，底薪+績(jī)效+項(xiàng)目完成獎(jiǎng)+股權(quán)崗位分紅

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉WPS操作；

2、年齡不得超過(guò)35（各條件特別優(yōu)秀的可放寬至40歲以?xún)?nèi)），有獨(dú)立帶過(guò)團(tuán)隊(duì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備正直誠(chéng)信的價(jià)值觀(guān)，原則堅(jiān)定，工作本分；

4、在工作中不斷學(xué)習(xí)提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)全鏈路質(zhì)量意識(shí)，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)商品提前做出識(shí)別和預(yù)警；

公司簡(jiǎn)介

廣西桂林匯澤雨節(jié)能科技有限公司簡(jiǎn)介
廣西桂林匯澤雨節(jié)能科技有限公司隸屬于世隆商貿(mào)公司旗下的子公司。世隆商貿(mào)自創(chuàng)建以來(lái)，本著積極穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針，已建立廣西桂林世隆裝飾建材有限公司、廣西榮啟鑫合商業(yè)管理公司、廣西世隆廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西桂林金維麟投資有限公司、廣西柳州索洛亞科技有限公司，大境瑤鄉(xiāng)綠新園生態(tài)谷、大境新農(nóng)人產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包含：五金建材零售批發(fā)、商業(yè)資產(chǎn)及物業(yè)托管、媒制作與電商服務(wù)、農(nóng)業(yè)園藝服務(wù)、企業(yè)管理、集貿(mào)市場(chǎng)管理為一體綜合性商貿(mào)服務(wù)等。集團(tuán)公司根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略設(shè)置戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)、職能支持四個(gè)管理功能，設(shè)置建材、酒店、菜市、農(nóng)業(yè)合作社、傳媒業(yè)務(wù)各項(xiàng)目副總的復(fù)合型管理模式制度，設(shè)置公司直管直控招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，為整個(gè)項(xiàng)目公司做統(tǒng)籌服務(wù)安排。以各模塊式輸出，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算為基礎(chǔ)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分管機(jī)制，逐層管理協(xié)調(diào)為體系架構(gòu)。
集團(tuán)公司自成立以來(lái)，本著“信譽(yù)第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨，奉行“拼搏、求實(shí)、開(kāi)拓、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，遵循“熱情、周到、安全、優(yōu)質(zhì)”的敬業(yè)準(zhǔn)則。

上班地點(diǎn)

工作地址：靈川縣新城區(qū)“鑫鎧萬(wàn)象五金機(jī)電城”A-1幢2層1-2-3號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 拼多多/淘寶運(yùn)營(yíng)
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2年以上
20-50歲

桂林嘉涵化妝品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)平淘寶，拼多多，抖店，京東等店鋪運(yùn)營(yíng)及管理 2、負(fù)責(zé)店鋪付費(fèi)推廣運(yùn)營(yíng)，達(dá)成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、熟練使用直通車(chē)、鉆展等站內(nèi)外推廣工具，具有較高的付費(fèi)推廣和SEO水平，熟悉各種活動(dòng)的報(bào)名流程。 4、對(duì)老客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)有自己的思路。 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用能力。 6、熟悉淘寶系店鋪后臺(tái)、商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、首頁(yè)及詳情頁(yè)優(yōu)化等各種操作規(guī)則，保證店鋪正常、有效運(yùn)營(yíng)。 7、協(xié)助相關(guān)平臺(tái)店鋪及各類(lèi)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營(yíng)推廣，提升公司品牌影響力，提高產(chǎn)品銷(xiāo)售額； 8、平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具研究，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率； 9、無(wú)責(zé)任底薪(3000-4000)+業(yè)績(jī)提成。 10、有運(yùn)營(yíng)成功案例優(yōu)先考慮。 11、沒(méi)有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡(jiǎn)歷。

1小時(shí)前

唐先生

經(jīng)理; 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-20000元

桂林-靈川縣
中專(zhuān)以上
3年以上
26-40歲

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù) 5、及時(shí)處理渠道問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶(hù)投訴要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有駕照需自備小車(chē)，能接受省內(nèi)外出差，每月需固定出差15-20天，出差費(fèi)用有報(bào)銷(xiāo)。薪資福利：高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+車(chē)補(bǔ)+現(xiàn)金獎(jiǎng)=高薪資（提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂，在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右），有五險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日。

3小時(shí)前

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)

4200-7000元

桂林-靈川縣

中專(zhuān)以上

1年以上

45歲以下

廣西佳得利新材料制造有限公司

制藥/生物工程

1、男性，有自己的車(chē)輛，能適應(yīng)短期出差。 2、有建材類(lèi)銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)或者涂料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

4小時(shí)前

羅總

銷(xiāo)售部經(jīng)理

7000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府

大專(zhuān)以上

2年以上

25-45歲

桂林康福特酒店管理有限公司

酒店/旅游

1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售工作，分管銷(xiāo)售部，制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)，拓展銷(xiāo)售渠道，組織開(kāi)展銷(xiāo)售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。任職要求: 1、年齡25-45歲； 2、具有酒店業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長(zhǎng)運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷(xiāo)售渠道，酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷(xiāo)售特點(diǎn)； 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。

2025-10-27

包女士

人事專(zhuān)員

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景

廣西維構(gòu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位福利： 3-4K 下午茶，帶薪年假，團(tuán)建活動(dòng)，拓展培訓(xùn)，節(jié)日關(guān)愛(ài)！底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)！福利很重要，其實(shí)最重要的是我們會(huì)帶你推開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)大門(mén)，一覽門(mén)內(nèi)的風(fēng)景，實(shí)現(xiàn)你的自我價(jià)值。本崗位歡迎相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞！二、崗位職責(zé)： 1、尋找線(xiàn)上獲客渠道； 2、策劃獲客所需資料、執(zhí)行付費(fèi)及免費(fèi)廣告投放、監(jiān)控投放效果； 3、承接客戶(hù)的初步咨詢(xún)，篩選匹配客戶(hù)轉(zhuǎn)交給銷(xiāo)售部； 4、企業(yè)宣傳資料的策劃與攥寫(xiě)； 5、企業(yè)基礎(chǔ)申報(bào)材料的編寫(xiě)及與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)； 6、不定期線(xiàn)上市場(chǎng)調(diào)查、搜集資料； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作三、任職要求： 1、有基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維； 2、有較好的文案、PPT輸出功底； 3、專(zhuān)科以上學(xué)歷，新媒體運(yùn)營(yíng)、新聞、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，如是應(yīng)屆畢業(yè)生，需具備類(lèi)似崗位實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握Word、Exce、PPT等辦公軟件； 5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的自學(xué)能力； 6、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附作品鏈接（原創(chuàng)文章鏈接）。

2025-10-24

呂小姐

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

2500-3000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)

大專(zhuān)以上 18-35歲

桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)商戶(hù)各項(xiàng)的費(fèi)用的收?。?2、根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶(hù)管理工作； 3、對(duì)市場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的客訴問(wèn)題進(jìn)行處理； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉(cāng)位的租約情況的記錄與統(tǒng)計(jì)工作； 5、協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)行管理； 6、隨時(shí)了解商戶(hù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)需求，做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)支持與商戶(hù)維護(hù)工作。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通與協(xié)調(diào)能力。

2025-10-23

趙女士

人事經(jīng)理

亞馬遜Amazon Ebay 運(yùn)營(yíng)

3000-5000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)商品的管理與品牌建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營(yíng)銷(xiāo)及推廣技巧，提高曝光度，提升轉(zhuǎn)化率； 3、負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作的分工、指導(dǎo)與激勵(lì)； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-10-22

莫小姐

行政

海外社交媒體推廣運(yùn)營(yíng)facebook等

3500-6000元

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城

本科以上

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 負(fù)責(zé)Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司品牌網(wǎng)站的站外引流，提升訪(fǎng)問(wèn)流量及知名度； 3. 整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)（流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源），利用各種推廣渠道方式，宣傳公司在跨境電商平臺(tái)的產(chǎn)品，并對(duì)推廣效果進(jìn)行分析、評(píng)估和完善。 1.本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)CET 6級(jí)或TEM 4級(jí)、及以上，良好的英文、俄語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能無(wú)障礙瀏覽國(guó)外網(wǎng)站； 2.熟悉歐美文化和國(guó)外主流社交媒體平臺(tái)，如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等； 3.有良好的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)效果進(jìn)一步優(yōu)化后期推廣方案等； 4. 有一年以上網(wǎng)站SEO推廣，站外引流經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練操作Excel, Word等Office辦公軟件，以及PS等圖片和視頻編輯軟件的優(yōu)先； 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于探索創(chuàng)新，樂(lè)于人際交流，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)社交媒體推廣工作。

2025-10-22

莫小姐

行政

銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)

4000-10000元

桂林-靈川縣 2年以上

25-40歲

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、品聘宣傳推廣和新媒體運(yùn)營(yíng)能力， 2、通過(guò)對(duì)內(nèi)對(duì)外的有效溝通，賦能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3、具有自驅(qū)力和多任務(wù)管理能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中工作

6000-8000元

桂林-疊彩區(qū)

大專(zhuān)以上

2年以上

22-45歲

桂林市力源連鎖超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位：運(yùn)營(yíng)主管崗位薪資：6-8k 崗位要求： 1、男女不限 2、年齡：40歲以下 3、文化程度：大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬門(mén)店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門(mén)店員工、設(shè)備、消防安全，保障門(mén)店正常運(yùn)作； 5、對(duì)門(mén)店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷(xiāo)售隊(duì)伍。

2025-10-16