職位描述

1、全面負責公司人力行政管理工作,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃,建立和完善公司的人力資源管理體系;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,負責組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案;
6、落實本部門的各項工作計劃,并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作;
7、負責公司行政接待、與行業(yè)主管部門建立良好關系。

公司簡介

1997年,經(jīng)靈川縣計劃委員會、靈川縣旅游局批準,桂林古東旅游有限公司籌建開發(fā)漓江·古東景區(qū),在經(jīng)過三年多的開發(fā)后,于2000年對外試營業(yè)。

景區(qū)從開業(yè)至2009年底共投入一千多萬元進行規(guī)劃建設,各項接待設施日臻完善。員工人數(shù)超過300人。2009年接待游客約60萬人次。

營業(yè)至今,漓江·古東景區(qū)通過不斷努力,獲得了桂林市首批文明旅游風景區(qū)、桂林市文明窗口的稱號;國土資源部定點的地質地貌觀測點和廣西自治區(qū)青少年綠色環(huán)保教育基地; 2006年通過了國家旅游局評審,獲得了國家AAAA級景區(qū)稱號。

漓江·古東景區(qū)位于桂林大圩古鎮(zhèn)的漓江東岸,距市中心26公里,是將生態(tài)旅游、體驗旅游融進自然山水的特色景區(qū),被譽為“國內生態(tài)旅游典范”。

景區(qū)提供的福利條件

?1、員工車:

由于景區(qū)離桂林市區(qū)距離較遠,為方便員工按時上下班,公司統(tǒng)一配備了員工車接送,而員工車早晚的發(fā)車時間隨旅游淡旺季節(jié)進行調整。

2、宿舍:

公司為在景區(qū)居住的員工提供統(tǒng)一的宿舍,配備必要的設施;

3、員工食堂:

為保證員工能及時安全的用餐,公司設立員工食堂,統(tǒng)一提供中、晚兩餐。

4、娛樂活動:

4.1、為促進員工之間的交流和溝通,豐富員工業(yè)余生活,由工會、黨支部、團支部組織各類活動,向所有員工開放,員工也可根據(jù)個人喜好參加以上三類團體;

4.2、公司鼓勵員工自行組建各種體育、娛樂隊伍,并配備一定器具,幫助其自主開展各項活動;

4.3、公司設立籃球場、排球場地,便于開展各項體育活動。

5、閱覽室:

為開拓員工眼界,提供豐富多彩的精神食糧,公司成立閱覽室藏書上千冊,涉及文學、小說、科普等各方面,對全體員工免費開放,可自由借閱自己喜愛的書籍。

6、熱水:

為滿足居住員工的洗漱要求,公司統(tǒng)一設立洗漱間,為居住員工提供免費熱水服務。

7、節(jié)慶:

在中國各大傳統(tǒng)節(jié)慶公司也會適時為居住員工提供特殊安排,保證居住員工也能愉快度過各大節(jié)日,例如:春節(jié)會準備炮竹、糖果等。

上班地點

工作地址: 桂林市靈川縣大圩鎮(zhèn) 查看上班路線

可能感興趣的職位

行政辦主任
5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲
一、崗位職責 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。 2、組織協(xié)調公司各項規(guī)章制度的建立和完善,建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規(guī)范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據(jù)標書編制要求,對標書基礎信息、內容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規(guī)范。 6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規(guī)范,流轉處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。 二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。 2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經(jīng)驗。 4、具有較強的學習能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底,可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節(jié)奏工作,適應工作時間不固定性。
6小時前
吳女士
人力資源
辦公室主任
4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲
工作內容:1、在總經(jīng)理的領導下開展工作,做好參謀助手,負責酒店辦公秩序及行政事務治理: 2、負責治理公司內部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡、協(xié)調并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內部相關事宜: 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。
8小時前
陳女士
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學歷,工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協(xié)作精神,能夠應對突發(fā)情況,帶領團隊完成任務。
13小時前
莫女士
人事經(jīng)理
行政主任
6000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
27-40歲
崗位職責: 1、負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2、負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5、配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6、作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7、督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 任職要求: 1、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經(jīng)驗,,能獨立處理日常行政事務,熟悉企業(yè)行政管理知識。 3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。 4、具備良好的組織協(xié)調能力,談吐流利,思維反應敏捷,善于與人溝通,有良好的團體合作能力。 5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備,能撰寫各類文檔。
2025-07-05
廖女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內容: 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-07-05
廖女士
人事
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-07-05
潘春秀
人事專員
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導人力資源開展業(yè)務工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經(jīng)驗,大學本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-07-01
蔣先生
人力資源部主任
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W歷;2、誠實守信,積極向學,具備良好的學習能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。
2025-07-01
楊楊
HR
行政主管
5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
4年以上
24-40歲
崗位職責: 1、能獨立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標準;擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識,能合理規(guī)劃行政預算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關系問題。 4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經(jīng)驗;能激發(fā)團隊執(zhí)行力與服務意識。 5、能適應高強度工作節(jié)奏,妥善應對多任務并行場景。 6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會議紀要、工作報告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗: 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司,堅決服從公司高層領導的要求。不能自我不請示處理事務 3、熟悉企業(yè)資質申報、對外事務對接; 2、具備活動策劃經(jīng)驗(如年會、團建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細致嚴謹,能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務中的問題:以員工滿意度為導向,提升企業(yè)行政效率。 5、嚴守公司機密,妥善管理重要文件及信息。
2025-06-25
莫小姐
人資經(jīng)理
桂林-雁山區(qū)
中專以上
1年以上
1、負責日常管理工作,后勤管理、門店管理。 2、做過咖啡師、在奶茶店有相關經(jīng)驗者優(yōu)秀。 3、熟悉電腦操作,能制作基礎表格、文檔。 4、男性,有駕照,形象氣質佳。
2025-06-24
王女士
經(jīng)理
桂林古東旅游有限公司招聘:公司標志 logo
桂林古東旅游有限公司
所在行業(yè) 旅游
成立時間 28年(1997年3月14日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

電工

¥2500-3500元

桂林-靈川縣-漓江古東景區(qū) 中專以上 3年以上 20-45歲

維護部助理

¥4000-4500元

桂林-靈川縣-漓江古東景區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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