行政人員

1、負責(zé)公司每月考勤、績效統(tǒng)計工作。 2、負責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作。 3、負責(zé)公司員工檔案的整理工作。 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類項目申報、審核工作。 5、負責(zé)公司公眾號的編輯、發(fā)布工作。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常人事行政管理工作。

1、通過電腦軟件計算 鋁材下料單，制圖做表格

1、主要負責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作； 2、同時負責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作； 3、公司日常檔案、資料與合同管理； 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜

1、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計軟件進行簡單的平面設(shè)計； 2、與客戶溝通文件或圖片要求； 3、打印和裝訂文件； 4、對視屏素材進行剪輯加工。

1、負責(zé)公司日常工作開展行政管理工作； 3、負責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司設(shè)備倉庫儲存各方面的事宜； 4、負責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負責(zé)員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關(guān)事宜； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、負責(zé)辦公室文職工作； 2、機動事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負責(zé)各種會議紀要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項目事務(wù)； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助部門負責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排，高效推進各項事務(wù)落地； 2.?聚焦單一核心方向開展工作（根據(jù)特長分配）： 行政方向：負責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持； 人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作； 財務(wù)方向：輔助整理報銷單據(jù)、登記財務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財務(wù)流程； 運營方向：配合完成運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動物料準備、信息同步等工作； 外聯(lián)方向：承擔客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接，維護良好對外關(guān)系； 酒店店長助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運營，含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。 任職要求： 1.?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.?經(jīng)驗：有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉對應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先（酒店店長助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.?形象與性格：形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，具備較強的社交溝通能力與親和力； 4.?年齡：35周歲以下； 5.?能力：責(zé)任心強，做事細致高效，能快速適應(yīng)多場景工作需求；外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng)，酒店店長助理方向需具備較強的服務(wù)意識與問題解決能力。 崗位福利：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政助理1名，薪資范圍3000-5000元/月，具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長靈活設(shè)置，誠邀優(yōu)秀人才加入！

1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先；

1.主要負責(zé)出貨跟單

20至24歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，身高160以上。 普通話標準，會說桂林話。 工作內(nèi)容：文件收發(fā)，外務(wù)聯(lián)絡(luò)，行程安排，后勤采購，等