職位描述

1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù);
2、對(duì)客戶進(jìn)行心理方面的指導(dǎo),并提出合理的改善建議和分析報(bào)告;
3、與醫(yī)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目溝通,保證咨詢目的順利進(jìn)行。

公司簡(jiǎn)介

根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)中心(CNNIC)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)分析,我國(guó)已成為全球網(wǎng)民數(shù)量最為龐大的國(guó)家,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模急劇膨脹,成為世界互聯(lián)網(wǎng)的主流市場(chǎng),各種細(xì)分領(lǐng)域服務(wù)與應(yīng)用如雨后春筍,發(fā)展路徑縱橫交錯(cuò),網(wǎng)民差異性越來(lái)越大。做為個(gè)體網(wǎng)民對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了解和把握能力是有限的。為了滿足廣大網(wǎng)民能夠快速、低成本的在互聯(lián)網(wǎng)上享受到所需要的服務(wù),全球首創(chuàng)的網(wǎng)上貿(mào)易管理服務(wù)商——網(wǎng)順公司應(yīng)運(yùn)而生。創(chuàng)造性地為互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商與用戶間提供行之有效的全方位解決方案。

? ?網(wǎng)順首創(chuàng)的網(wǎng)上貿(mào)易管理服務(wù)提供商,為互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商與用戶間架起一座橋梁,有效解決用戶在使用互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商產(chǎn)品時(shí),在技術(shù)、時(shí)間、操作經(jīng)驗(yàn)上的不足而影響服務(wù)質(zhì)量的瓶頸問(wèn)題。為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深入廣泛普及,創(chuàng)造更加有利的條件!

? ?網(wǎng)順致力于為客戶提供專業(yè)、周到、快捷的基于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的咨詢、顧問(wèn)、管理等服務(wù)。

? ?網(wǎng)順取“網(wǎng)絡(luò)暢通”之意,追求用戶在網(wǎng)上的一切生活、娛樂(lè)、商務(wù)、貿(mào)易、買賣活動(dòng)更加順心。為業(yè)主提供從網(wǎng)上置業(yè)定位分析——互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品應(yīng)用等一條龍的管理服務(wù)。網(wǎng)順提供和涉及到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的各類產(chǎn)品與服務(wù)的管理,基本滿足了廣大網(wǎng)民網(wǎng)上置業(yè)的需求。我們誠(chéng)摯歡迎社會(huì)各界人士與網(wǎng)順一道開(kāi)創(chuàng)網(wǎng)上貿(mào)易發(fā)展的新紀(jì)元!

? ?市場(chǎng)千變?nèi)f化,競(jìng)爭(zhēng)不斷加大,就業(yè)壓力也不斷加大,企業(yè)需要推廣自己,個(gè)人也很想在網(wǎng)上賺到錢,網(wǎng)順讓您的網(wǎng)上生活順心順意。

? ?愿景:做最順意的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)!
關(guān)愛(ài)社會(huì)、回饋社會(huì),推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的健康發(fā)展;
攝同合作伙伴一起成長(zhǎng),分享成長(zhǎng)的價(jià)值;
重視員工利益,激發(fā)員工潛能;
堅(jiān)持“客戶第一”原則,從創(chuàng)造用戶價(jià)值、社會(huì)價(jià)值開(kāi)始,從而提升企業(yè)價(jià)值.

? ?使命:通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)讓您的貿(mào)易更加順心!
?提供更便捷、更非富、更可靠的的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)和產(chǎn)品;
?支持合作伙伴發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),培養(yǎng)新型人才.

? ?核心價(jià)值觀:
以卓越的品質(zhì)、價(jià)值和服務(wù)滿足客戶的需求;
尊重社會(huì)和自然環(huán)境;
成為員工引以為榮的企業(yè).

? ?管理理念:關(guān)心員工成長(zhǎng)、強(qiáng)化執(zhí)行能力、追求高效和諧、平衡激勵(lì)約束
關(guān)心員工成長(zhǎng)
重視員工的興趣和專長(zhǎng),以良好的工作條件、完善的員工培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)生涯通道設(shè)計(jì)促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展;
重視企業(yè)文化管理,以健康簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、嚴(yán)肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式,促進(jìn)員工滿意度的不斷提高,使員工保持與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè);
激發(fā)員工潛能,追求個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。作為個(gè)人要有先付出的意識(shí),甘于為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)智慧和勤奮,以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就個(gè)人的優(yōu)秀.

? ?強(qiáng)化執(zhí)行能力
再好的研究策劃,沒(méi)有好的執(zhí)行就會(huì)成為空談。強(qiáng)力執(zhí)行是網(wǎng)順在管理上的核心原則之一;
良好的執(zhí)行力,要依靠?jī)?yōu)秀的機(jī)制、規(guī)范的制度、精誠(chéng)的合作、有效的激勵(lì)、感人的榜樣,但最重要的,要依靠每位網(wǎng)順人對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神;
謀定而后動(dòng)才能果決執(zhí)行,要精于總結(jié),執(zhí)行才能不斷完善.

? ?追求高效和諧
由于公司規(guī)模擴(kuò)大,必須形成規(guī)范高效的管理機(jī)制,保持較高的公司系統(tǒng)運(yùn)作效率;
根據(jù)公司發(fā)展階段和業(yè)務(wù)變化,動(dòng)態(tài)優(yōu)化企業(yè)的管理,形成和諧有序的內(nèi)部環(huán)境;
在高效與和諧的環(huán)境下,堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向的管理原則,有效支持公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).
? ?
? ?平衡激勵(lì)約束
根據(jù)工作貢獻(xiàn)和成果價(jià)值,形成差異化的激勵(lì)機(jī)制,有效激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
在大力推動(dòng)員工了解制度并理解和認(rèn)同的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化制度的有效實(shí)施,形成無(wú)形但有效的內(nèi)部約束機(jī)制;
強(qiáng)調(diào)激勵(lì)與約束相結(jié)合、保持平衡有度,為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理提供有力保障.

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