靈山職場問答

在靈山的HR要怎么回絕應(yīng)聘者

19*******14
2022-03-01
3個回答
63人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******19 2022-03-01

如果應(yīng)聘者有著強硬的態(tài)度且不放棄的時候，明明白白的`回絕也許可能給應(yīng)聘者節(jié)省更多的時間:
第一種:我們公司已經(jīng)有合適人選了。
第二種:人已經(jīng)招滿，或者他的條件與公司要求不符合。(在某種情況下，善意的謊言是可取的)第三種:首先，感謝您關(guān)注我們公司并選擇應(yīng)聘我們公司的相關(guān)職務(wù)。經(jīng)過我們?nèi)肆Y源部的團隊對您的面試考核，一致認(rèn)為您很優(yōu)秀，但是不是很符合我們公司目前的崗位需求您的資料已進入公司的人力資源庫，如果以后有相應(yīng)的崗位，我們會及時通知您，謝謝!再次感謝您對本公司的關(guān)注了
15*******68 2022-03-01

使用善意的謊言來讓應(yīng)聘人員自動放棄也并非不是一種很好的選擇，在這種情況下，也可以盡可能的保護應(yīng)聘人員。下列三種回答可以成為例子:
第一種:.我想可能我們公司薪資水平達不到您的要求。
第二種:首先，感謝您關(guān)注我們公司并選擇應(yīng)聘我們公司的相關(guān)職務(wù)。經(jīng)過我們?nèi)肆Y源部的團隊對您的面試考核，一致認(rèn)為您很優(yōu)秀，但是不是很符合我們公司目前的崗位需求您的資料已進入公司的人力資源庫，如果以后有相應(yīng)的崗位，我們會及時通知您，謝謝!再次感謝您對本公司的關(guān)注了
第三種:我想我們公司這個職位太低不適合您，建議您選擇合適您的職位，在我們這里就大材小用。
18*******40 2022-03-01

下列的三種方法目的是在不拒絕且不接受應(yīng)聘者的情況下盡量的去拖延時間，拖延時間，在談判中是很重要的手段，拖一拖他自然就可能主動放棄了，這樣可以盡可能的降低應(yīng)聘者所受到的傷害
第一種:可以說近期有幾個應(yīng)聘的，要考慮下，回頭再給他答復(fù)。
第二種:這樣吧!您的情況我已經(jīng)基本了解，我把您的簡歷和相關(guān)信息轉(zhuǎn)給我們領(lǐng)導(dǎo)看看，如果適合的話我們會盡快通知您過來面試/您的情況已基本了解，我會盡快和相關(guān)同事溝通，如果合適白
話，我司會在三天之內(nèi)再和您聯(lián)系，謝謝!
第三種:抱歉，經(jīng)過我們的一系列考核，您的情況盡管可以勝任這份職務(wù)，但卻不是最好的選擇，或許我們能找到更適合這個職務(wù)的人員，如果我們需要您的入職，我們會聯(lián)系您!