全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******19 2022-03-01
  如果應(yīng)聘者有著強(qiáng)硬的態(tài)度且不放棄的時(shí)候，明明白白的`回絕也許可能給應(yīng)聘者節(jié)省更多的時(shí)間:
  第一種:我們公司已經(jīng)有合適人選了。
  第二種:人已經(jīng)招滿，或者他的條件與公司要求不符合。(在某種情況下，善意的謊言是可取的)第三種:首先，感謝您關(guān)注我們公司并選擇應(yīng)聘我們公司的相關(guān)職務(wù)。經(jīng)過我們?nèi)肆Y源部的團(tuán)隊(duì)對您的面試考核，一致認(rèn)為您很優(yōu)秀，但是不是很符合我們公司目前的崗位需求您的資料已進(jìn)入公司的人力資源庫，如果以后有相應(yīng)的崗位，我們會(huì)及時(shí)通知您，謝謝!再次感謝您對本公司的關(guān)注了
• 

  15*******68 2022-03-01
  使用善意的謊言來讓應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄也并非不是一種很好的選擇，在這種情況下，也可以盡可能的保護(hù)應(yīng)聘人員。下列三種回答可以成為例子:
  第一種:.我想可能我們公司薪資水平達(dá)不到您的要求。
  第二種:首先，感謝您關(guān)注我們公司并選擇應(yīng)聘我們公司的相關(guān)職務(wù)。經(jīng)過我們?nèi)肆Y源部的團(tuán)隊(duì)對您的面試考核，一致認(rèn)為您很優(yōu)秀，但是不是很符合我們公司目前的崗位需求您的資料已進(jìn)入公司的人力資源庫，如果以后有相應(yīng)的崗位，我們會(huì)及時(shí)通知您，謝謝!再次感謝您對本公司的關(guān)注了
  第三種:我想我們公司這個(gè)職位太低不適合您，建議您選擇合適您的職位，在我們這里就大材小用。
• 

  18*******40 2022-03-01
  下列的三種方法目的是在不拒絕且不接受應(yīng)聘者的情況下盡量的去拖延時(shí)間，拖延時(shí)間，在談判中是很重要的手段，拖一拖他自然就可能主動(dòng)放棄了，這樣可以盡可能的降低應(yīng)聘者所受到的傷害
  第一種:可以說近期有幾個(gè)應(yīng)聘的，要考慮下，回頭再給他答復(fù)。
  第二種:這樣吧!您的情況我已經(jīng)基本了解，我把您的簡歷和相關(guān)信息轉(zhuǎn)給我們領(lǐng)導(dǎo)看看，如果適合的話我們會(huì)盡快通知您過來面試/您的情況已基本了解，我會(huì)盡快和相關(guān)同事溝通，如果合適白
  話，我司會(huì)在三天之內(nèi)再和您聯(lián)系，謝謝!
  第三種:抱歉，經(jīng)過我們的一系列考核，您的情況盡管可以勝任這份職務(wù)，但卻不是最好的選擇，或許我們能找到更適合這個(gè)職務(wù)的人員，如果我們需要您的入職，我們會(huì)聯(lián)系您!