靈山職場(chǎng)問(wèn)答

  • 即將在靈山面試,面試時(shí)怎樣可以加分?

    13*******22
    2022-04-19
    3個(gè)回答
    117人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******95 2022-04-19
    對(duì)用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、對(duì)應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解。單位的性質(zhì)不同,對(duì)求職者面試的側(cè)重點(diǎn)不同。如果是公務(wù)員面試,內(nèi)容和要求與企業(yè)公司相差很大。公務(wù)員側(cè)重于時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、服務(wù)意識(shí)等方面。而一位資深人力資源專員說(shuō):"面試時(shí),我們都會(huì)問(wèn)求職者對(duì)我們公司了解多少,如果他能很詳細(xì)地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品,我們會(huì)高興,會(huì)認(rèn)為他很重視我們公司,對(duì)我們公司也有信心。"同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)熟人、朋友或有關(guān)部門了解當(dāng)天對(duì)你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況及面試的方式過(guò)程。以及面試時(shí)間安排,索取可能提供給你的任何說(shuō)明材料。
  • 13*******95 2022-04-19
    做好充分的準(zhǔn)備,對(duì)所應(yīng)聘的崗位以及職位進(jìn)行適當(dāng)了解是對(duì)企業(yè)的尊重。事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后,馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣,愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位,面試官印象越好。

    避免啰嗦,簡(jiǎn)潔有條理地陳述自己的想法或者觀點(diǎn)十分重要。這樣做不僅會(huì)讓面試官掌握你的信息內(nèi)容,同時(shí)也能展現(xiàn)出你清晰的邏輯和良好的表達(dá)能力,同時(shí),適當(dāng)?shù)碾S機(jī)應(yīng)變也是能夠加分的。不過(guò),這就要求你提前把想要講的事想清楚,盡可能主動(dòng)掌握面試,以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。
  • 19*******62 2022-04-19
    熱絡(luò)場(chǎng)面不僅能表現(xiàn)出你的親和力,而且能夠緩和面試的氣氛,相當(dāng)于給自己做了一個(gè)心態(tài)調(diào)整。面試開始時(shí),注意用眼睛注視面試官,面露微笑,就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng),讓人覺(jué)得你很容易相處,打破面試開始時(shí)的尷尬。

    對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),他們希望找到與其招聘崗位相符合的人才,因此,展現(xiàn)自己與崗位相符合的能力十分重要。當(dāng)談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后,可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類似問(wèn)題”,然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道,你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。應(yīng)聘者應(yīng)該順其自然地進(jìn)行話題過(guò)渡,避免出現(xiàn)尷尬氣氛。

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