靈山職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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坐標(biāo)靈山大家提干后如何處理同事關(guān)系的?
19*******93 2022-05-21 3個(gè)回答 98人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******54 2022-05-21提升前畢竟曾與同事們一起玩、一起就餐、一起談天說地,所以提升后不能顯出高人一等的樣子
在工作中
盡量用商議的口氣,生活中盡可能噓寒問暖。
尤其在批評(píng)同事時(shí),一定要注意場(chǎng)合,最好單獨(dú)面談,交談中要掌握好分寸,讓昔日同事感到你
“升官”
后,仍是他們當(dāng)中的一員。
這樣做同事關(guān)系們不但不會(huì)因此“小看”你,而且,還會(huì)產(chǎn)生佩服之情,心甘情愿地讓你領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣,你的工作才能在他們的支持下順利進(jìn)展。 -
13*******71 2022-05-21作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),如果能嚴(yán)于利己、以身作則,一定會(huì)受到下屬的尊重和信服。
只有這樣,擺正自己的位置,明確自己所扮演的新角色,再努力踐行,用自己的業(yè)績和行動(dòng)說話
來證明自
己是稱職的,才能逐漸得到同事的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)者的地位才能逐漸鞏固。
總而言之,雙方能夠認(rèn)清上下級(jí)關(guān)系,保持一個(gè)良好的心態(tài),工作時(shí)擺正自己的角色,生活中多交流感情,公私分明
即使你是在同事或朋友中新晉升的領(lǐng)導(dǎo),上下級(jí)的關(guān)系也會(huì)變得收放自如了,處理好同事間的關(guān)系定會(huì)游刃有余。 -
15*******09 2022-05-21上下級(jí)的關(guān)系其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,A晉升為部門經(jīng)理,自然就成為了領(lǐng)導(dǎo),不管以前的同事是他的朋友,還是他的前輩,都理應(yīng)配合他的工作,這是順理成章的事。
A不能因?yàn)橄聦僖郧笆亲约旱耐戮湍ú婚_情面。
作為領(lǐng)導(dǎo),其責(zé)任一方面要指導(dǎo)下屬工作,另一方面也應(yīng)該約束下屬工作行為。
無規(guī)矩不成方圓,你的職責(zé)就是如此,不能有心里壓力和負(fù)擔(dān),正確指導(dǎo)或約束下屬工作,也是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé),如此才能使一個(gè)部門井然有序。
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