靈山職場(chǎng)問(wèn)答

坐標(biāo)靈山大家提干后如何處理同事關(guān)系的？

19*******93
2022-05-21
3個(gè)回答
127人關(guān)注

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15*******54 2022-05-21

提升前畢竟曾與同事們一起玩、一起就餐、一起談天說(shuō)地，所以提升后不能顯出高人一等的樣子
在工作中
盡量用商議的口氣，生活中盡可能?chē)u寒問(wèn)暖。
尤其在批評(píng)同事時(shí)，一定要注意場(chǎng)合，最好單獨(dú)面談，交談中要掌握好分寸，讓昔日同事感到你
“升官”
后，仍是他們當(dāng)中的一員。
這樣做同事關(guān)系們不但不會(huì)因此“小看”你，而且，還會(huì)產(chǎn)生佩服之情，心甘情愿地讓你領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，你的工作才能在他們的支持下順利進(jìn)展。
13*******71 2022-05-21

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，如果能?chē)?yán)于利己、以身作則，一定會(huì)受到下屬的尊重和信服。
只有這樣，擺正自己的位置，明確自己所扮演的新角色，再努力踐行，用自己的業(yè)績(jī)和行動(dòng)說(shuō)話(huà)
來(lái)證明自
己是稱(chēng)職的，才能逐漸得到同事的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)者的地位才能逐漸鞏固。
總而言之，雙方能夠認(rèn)清上下級(jí)關(guān)系，保持一個(gè)良好的心態(tài)，工作時(shí)擺正自己的角色，生活中多交流感情，公私分明
即使你是在同事或朋友中新晉升的領(lǐng)導(dǎo)，上下級(jí)的關(guān)系也會(huì)變得收放自如了，處理好同事間的關(guān)系定會(huì)游刃有余。
15*******09 2022-05-21

上下級(jí)的關(guān)系其實(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，A晉升為部門(mén)經(jīng)理，自然就成為了領(lǐng)導(dǎo)，不管以前的同事是他的朋友，還是他的前輩，都理應(yīng)配合他的工作，這是順理成章的事。
A不能因?yàn)橄聦僖郧笆亲约旱耐戮湍ú婚_(kāi)情面。
作為領(lǐng)導(dǎo)，其責(zé)任一方面要指導(dǎo)下屬工作，另一方面也應(yīng)該約束下屬工作行為。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，你的職責(zé)就是如此，不能有心里壓力和負(fù)擔(dān)，正確指導(dǎo)或約束下屬工作，也是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)，如此才能使一個(gè)部門(mén)井然有序。