
靈山成本控制招聘
桂聘提供2025年9月靈山成本控制最新招聘,平均工資約為7071元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多成本控制成本控制成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
3000-6000元2025-09-02徐建鴻崗位職責:
1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負責客戶服務,確??蛻魸M意度,提升客戶服務質量。
3. 帶領團隊完成銷售目標,提升門店銷售業(yè)績。
4. 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。
任職要求:
1. 有一定的行業(yè)相關工作經驗,具備店長或管理崗位的經驗。
2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業(yè)技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質。
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎+員工內購
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎 -
汽車4s店銷售經理
7000-10000元2025-08-29林家濱1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài),調整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經理介入協(xié)調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經驗,并有1年以上管理團隊經驗 -
采購副主管
4000-6000元2025-08-27人力資源部主要職責:
1.根據采購需求,搜尋并評估供應商,建立并維護供應商信息庫,保證采購品質和供應商的可靠性。
2.制定采購合同,協(xié)調內外部資源,確保采購合同履行順利。
3.跟進采購項目進度,協(xié)調項目相關各方,確保項目按時完成。
4.建立并維護采購流程和制度,確保采購活動的合規(guī)性和規(guī)范性。
5.參與采購風險識別與預控,處理突發(fā)采購問題,維護公司利益。
6.完成其他由公司領導交辦的任務,以及根據公司需要進行的采購領域其他相關工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2.快消品酒水類行業(yè)優(yōu)先,3年以上采購管理工作經驗優(yōu)先;
3.熟悉采購原理及成本控制,具備合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力;
4.具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
約 3 個崗位
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欽州成本會計招聘工資
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7071
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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6.3%3K
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12.5%4K
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6.3%5K
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37.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州成本會計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。