靈山督導(dǎo)招聘

一、工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)大視光門診工作: 眼科及視光專業(yè)常見(jiàn)病的診斷與初步治療、屈光不正矯正、斜視與弱視等雙眼視功能異常的評(píng)估與初步處理。持續(xù)提升視光項(xiàng)目開(kāi)展所需的專業(yè)能力:角膜接觸鏡
驗(yàn)配能力（角膜塑形鏡、RGP）、視覺(jué)訓(xùn)練方案的制定、低視力康復(fù)方案的制定。
2. 培訓(xùn)帶教：現(xiàn)場(chǎng)帶教、考評(píng)醫(yī)院大視光科室各崗位同事，助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升，并指導(dǎo)醫(yī)院制定院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 資源整合：整合地區(qū)內(nèi)資源，落實(shí)目標(biāo)與績(jī)效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。
4.經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)：每月通過(guò)線下或線上組織召開(kāi)縣級(jí)醫(yī)院月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，協(xié)助縣級(jí)醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科室管理、服務(wù)口碑、科普健教等方面，實(shí)現(xiàn)大視光項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理能力整體提升。
二、任職要求：
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)公司品牌在短視頻平臺(tái)的推廣，包括制定視頻廣告推廣策略及計(jì)劃，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，包括編導(dǎo)、剪輯等，共同完成視頻的策劃、拍攝和后期制作，接洽媒體渠道撰寫(xiě)推廣文章，監(jiān)控投放效果等；
3、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性把控，包括腳本創(chuàng)意策劃，保障社群活躍度，提高品牌曝光量和知名度；
4、監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)，進(jìn)行反饋與分析，定期進(jìn)行競(jìng)品數(shù)據(jù)分析與比對(duì)，了解競(jìng)品視頻的包裝內(nèi)容等詳細(xì)信息并進(jìn)行總結(jié)和反饋，利用數(shù)據(jù)分析(如互動(dòng)、播放量等)有效調(diào)整內(nèi)容方向，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量;
5、持續(xù)跟蹤、分析運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略提升賬號(hào)粉絲量；
6、人才梯隊(duì)建設(shè)，合理規(guī)化集團(tuán)新媒體條線人才需求，做好人才儲(chǔ)備；組建和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工;制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
招聘要求：
1、25-40歲，大專學(xué)歷以上，有過(guò)短視頻經(jīng)歷，市場(chǎng)營(yíng)業(yè)專業(yè)或從事過(guò)相關(guān)所屬行業(yè)；
2、具有 3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的新媒體運(yùn)營(yíng)案例；
3、熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣方法；
4、了解三農(nóng)行業(yè)，從事過(guò)至少一份三農(nóng)相關(guān)工作；
5、管理過(guò)至少20人新媒體團(tuán)隊(duì)。