
靈山IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月靈山IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-09-19林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗 -
銷售助理
3000-5000元2025-09-19胡朝注工作內(nèi)容:協(xié)助經(jīng)理銷售及接待客戶,做好店面工作,新手也可以輕松上崗,應(yīng)屆生也可以招聘,也輕松上手上崗,無需任何經(jīng)驗。每個星期單休,上午9:30上班到12點,下午3:30上班到6點。每個月待遇3600元至4600元。 -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2025-09-19黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先
工作職責(zé):
1.學(xué)習(xí)崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識;
2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動推廣;
3.確保員工和顧客100%滿意;
4.完成餐廳店長安排的其他事項;
任職資格:
1.大專學(xué)歷或以上,優(yōu)秀者可放寬;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
2.有志于餐飲服務(wù)業(yè),具良好的服務(wù)意識;
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作節(jié)奏;
4.具備良好溝通技巧、不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊合作精神及工作責(zé)任心;
薪資福利:
1.提供免費住宿
2.入職滿一年即享全薪年假;
3.享受免費的工作餐;
4.給家人發(fā)放孝心基金;
5.年底發(fā)放年終獎
您還將獲得:
1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍;
2.經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能;
3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會:餐廳見習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長
4.全面而實用的在職培訓(xùn),提升工作績效和個人能力;
5.在溝通能力和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發(fā)展空間 -
英才儲干
4000-5000元2025-09-19張小姐節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍 -
桂林-招商經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10陳浩華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目的招商管理,包括產(chǎn)業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略與推廣等,完成公司招商指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)調(diào)研分析市場動態(tài)、政策導(dǎo)向及客戶需求,為項目招商提供可行有效建議并落實。 3.開展招商引資活動,提升項目競爭力。 4.拓展和維護(hù)企業(yè)資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動客戶洽談和簽約。 5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)管理。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。 2.熟悉招商流程和方法,能夠積極主動地拓展業(yè)務(wù),具有敏銳的市場洞察力。 3.具備較好的溝通談判技巧與組織協(xié)調(diào)能力,能夠快速推進(jìn)各項工作。 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神。
約 5 個崗位
靈山IT經(jīng)理招聘最新投遞
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凌先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲干 職位2025-08-27
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欽州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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3.2%3K
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6.5%4K
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29%5K
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22.6%6K-8K
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22.6%8K-1W
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19.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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欽州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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