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靈山客戶協(xié)調(diào)招聘

桂聘提供2025年9月靈山客戶協(xié)調(diào)最新招聘,平均工資約為6357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶協(xié)調(diào)客戶協(xié)調(diào)客戶對(duì)接招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
徐建鴻
崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立完成門店的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升門店銷售業(yè)績。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備店長或管理崗位的經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力等個(gè)人素質(zhì)。
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
2025-09-10
陳浩華
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商管理,包括產(chǎn)業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略與推廣等,完成公司招商指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)調(diào)研分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及客戶需求,為項(xiàng)目招商提供可行有效建議并落實(shí)。
3.開展招商引資活動(dòng),提升項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力。
4.拓展和維護(hù)企業(yè)資源,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)客戶洽談和簽約。
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
2.熟悉招商流程和方法,能夠積極主動(dòng)地拓展業(yè)務(wù),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力。
3.具備較好的溝通談判技巧與組織協(xié)調(diào)能力,能夠快速推進(jìn)各項(xiàng)工作。
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

客服專員

2000-6000元
2025-09-10
曹相華
工作職責(zé):客戶接待,數(shù)據(jù)管理,客戶服務(wù)回訪,其他部門的服務(wù)工作督促督查。
崗位要求:1、十八歲-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,說話流利。
2、懂得一定的接待禮儀,擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),性格活潑開朗,具有親和力。
3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,會(huì)基本的電腦知識(shí)。
4、懂得一定的營銷技巧,有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪酬待遇:底薪2200十績效考核600十個(gè)人提成百分之四
2025-09-10
陳浩華
負(fù)責(zé)重大客戶/項(xiàng)目的招商/銷售的商務(wù)談判,開拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶進(jìn)園投資; 5. …… 積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo); 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. …… 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊(duì)管理及外部市場(chǎng)拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)等多部門建立良好的合作關(guān)系; 5. 具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先; 6.
2025-09-10
林家濱
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入協(xié)調(diào)解決。 7、.展廳、試駕車5S檢查。
2025-09-10
潘福椿
工作內(nèi)容: 1、接洽客戶,丈量與了解設(shè)計(jì)需求; 2、根據(jù)客戶需求與預(yù)算,以及生活習(xí)慣,規(guī)劃設(shè)計(jì)圖,施工圖; 3、與客戶溝通配置裝修材料,進(jìn)行裝修報(bào)價(jià)與簽約; 4、工期內(nèi),保持與客戶的溝通,確保施工質(zhì)量和施工進(jìn)度 …… ; 5、應(yīng)與業(yè)務(wù)部,監(jiān)工部同事多交流接觸,以保證設(shè)計(jì)方案的可行性,和工作上的配合協(xié)調(diào)。 …… 任職要求: 一、設(shè)計(jì)師: 1、具備良好自信的溝通能力,親切友好的服務(wù)態(tài)度,能獨(dú)立和客戶提案并簽約; 2、熟悉精通CAD,3DMAX等設(shè)計(jì)畫圖軟件; 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-10
勞明歡
崗位職責(zé): 1、處理電商日常售后服務(wù),主要包括:產(chǎn)品退換貨退貨處理、投訴處理及中差評(píng)處理,破損補(bǔ)發(fā)等; 2、訂單發(fā)貨情況的跟蹤及疑難件的處理; 3、負(fù)責(zé)解決客戶給公司的評(píng)價(jià)和其它各種售后問題,維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系 …… ; 崗位要求: 1、男女不限,年齡18―45歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚; 2、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng),優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力; 3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題
約 7 個(gè)崗位
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欽州廣告客戶執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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