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靈山門店管理招聘

桂聘提供2025年9月靈山門店管理最新招聘,平均工資約為4727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理零售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
徐建鴻
崗位職責(zé):
1. 獨立完成門店的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),提升門店銷售業(yè)績。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
任職要求:
1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備店長或管理崗位的經(jīng)驗。
2. 熟悉門店運(yùn)營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、抗壓能力等個人素質(zhì)。
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎+員工內(nèi)購
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎
欽州-靈山縣 1人 瀏覽:17
2025-09-06
謝翁本
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)公司酒水的投放及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶問的長期戰(zhàn)路合作計劃。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷,市場營銷業(yè)務(wù)等相關(guān)工作
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識
5、門店推廣
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
崗位福利:有能力者居之,出單拿錢
約 2 個崗位
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欽州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州靈山縣門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州靈山縣門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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