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靈山團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年9月靈山團隊運營管理最新招聘,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
鄧雄燕
崗位職責:
1. 負責新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理
2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略
任職要求:
1. 有領導力,具備管理團隊的能力。
2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
3. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動
4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向
2025-09-10
羊紹勛
崗位職責:
1. 負責微信平臺的日常運營管理,包括內(nèi)容更新、用戶互動及反饋處理
2. 維護微信賬號形象,提升用戶滿意度和活躍度
3. 配合團隊完成既定的運營目標和任務
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠獨立完成工作,具有較強的責任心和執(zhí)行力
3. 持續(xù)關注微信功能更新,能夠快速適應新變化
2025-09-10
徐建鴻
崗位職責:
1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。
2. 負責客戶服務,確??蛻魸M意度,提升客戶服務質(zhì)量。
3. 帶領團隊完成銷售目標,提升門店銷售業(yè)績。
4. 負責團隊的日常管理和培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。
任職要求:
1. 有一定的行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具備店長或管理崗位的經(jīng)驗。
2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務等專業(yè)技能。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質(zhì)。
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+年終獎+員工內(nèi)購
【崗位職責】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達的各項任務;
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負責對員工的培訓教育。
【薪資福利】
固定工資+提成工資+五險一金+年終獎
2025-09-10
陳浩華
負責招商/銷售渠道的開拓,建立自有招商/銷售渠道和渠道管理,并保證招商/銷售網(wǎng)絡的開拓和合理布局; 4. …… 積極管理維護政企關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務需求,完成公司給定的業(yè)績指標; 6. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1. …… 熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務中心寫字樓招商運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3. …… 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團隊管理及外部市場拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關機構等多部門建立良好的合作關系; 5. 具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關知識者優(yōu)先; 6.
2025-09-07
鄧女士
崗位職責: 1、負責公司短視頻賬號的運營策略,負責內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行督導。 …… 4、監(jiān)控視頻數(shù)據(jù),進行反饋與分析,定期進行競品數(shù)據(jù)分析與比對,了解競品視頻的包裝內(nèi)容等詳細信息并進行總結和反饋,利用數(shù)據(jù)分析(如互動、播放量等)有效調(diào)整內(nèi)容方向,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量; 5、持續(xù)跟蹤、分析運營效果 …… ,持續(xù)優(yōu)化運營策略提升賬號粉絲量; 6、人才梯隊建設,合理規(guī)化集團新媒體條線人才需求,做好人才儲備;組建和管理新媒體運營團隊,明確團隊成員的職責和分工;制定團隊培訓計劃,提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力 …… 招聘要求: 1、25-40歲,大專學歷以上,有過短視頻經(jīng)歷,市場營業(yè)專業(yè)或從事過相關所屬行業(yè); 2、具有 3 年以上新媒體運營管理經(jīng)驗,有成功的新媒體運營案例; 3、熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣方法 …… ; 4、了解三農(nóng)行業(yè),從事過至少一份三農(nóng)相關工作; 5、管理過至少20人新媒體團隊。
約 5 個崗位
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