靈山網(wǎng)站管理招聘

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃、明確崗位需求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算；
2、分析行業(yè)人才分布及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定差異化招聘策略（如校招、社招、招聘平臺(tái)注冊(cè)、獵頭合作等）；
3、招聘渠道管理：開拓并維護(hù)多元化招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體、校企合作等），提高招聘效率，滿足業(yè)務(wù)部門人才需求。
4、招聘流程執(zhí)行及優(yōu)化：統(tǒng)籌全流程招聘工作，包含簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判、Offer發(fā)放等。
5、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作：跨部門協(xié)作、與HRBP、用人部門保持高效溝通、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘崗工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上農(nóng)牧招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的識(shí)人辨人能力；
3、具備良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
福利：
薪酬待遇：薪資從優(yōu)，另有年終獎(jiǎng)、績(jī)效激勵(lì)，多勞多得！
貼心保障：試用期三個(gè)月，購買五險(xiǎn)，工作生活無憂；
食宿全包：包吃包住，讓你心無旁騖投入工作；
休假制度：8小時(shí)工作制，單休，法定節(jié)假日