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靈山銷售接待招聘

桂聘提供2025年10月靈山銷售接待最新招聘，平均工資約為4448元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多銷售接待銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
外場(chǎng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外部渠道客戶拓展；
2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作。
內(nèi)場(chǎng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接待來訪客戶促成交；
2、負(fù)責(zé)業(yè)主滿意度維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)客戶認(rèn)購簽約等一系列跟進(jìn)工作。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，歡迎畢業(yè)生的加入！
2、樂觀向上，有激情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、能吃苦耐勞；
4、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者其他銷售經(jīng)驗(yàn)滿1年以上優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:協(xié)助經(jīng)理銷售及接待客戶，做好店面工作，新手也可以輕松上崗，應(yīng)屆生也可以招聘，也輕松上手上崗，無需任何經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)星期單休，上午9:30上班到12點(diǎn)，下午3:30上班到6點(diǎn)。每個(gè)月待遇3600元至4600元。
2025-10-22
林家濱
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議，編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo)，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，保證公司的經(jīng)營業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo)，對(duì)顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)，庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位

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欽州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 6%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
欽州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.2%，大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
欽州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。

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