靈山運(yùn)營督導(dǎo)招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號的運(yùn)營策略，負(fù)責(zé)內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)公司品牌在短視頻平臺的推廣，包括制定視頻廣告推廣策略及計劃，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，包括編導(dǎo)、剪輯等，共同完成視頻的策劃、拍攝和后期制作，接洽媒體渠道撰寫推廣文章，監(jiān)控投放效果等；
3、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性把控，包括腳本創(chuàng)意策劃，保障社群活躍度，提高品牌曝光量和知名度；
4、監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)，進(jìn)行反饋與分析，定期進(jìn)行競品數(shù)據(jù)分析與比對，了解競品視頻的包裝內(nèi)容等詳細(xì)信息并進(jìn)行總結(jié)和反饋，利用數(shù)據(jù)分析(如互動、播放量等)有效調(diào)整內(nèi)容方向，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量;
5、持續(xù)跟蹤、分析運(yùn)營效果，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略提升賬號粉絲量；
6、人才梯隊(duì)建設(shè)，合理規(guī)化集團(tuán)新媒體條線人才需求，做好人才儲備；組建和管理新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工;制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計劃，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
招聘要求：
1、25-40歲，大專學(xué)歷以上，有過短視頻經(jīng)歷，市場營業(yè)專業(yè)或從事過相關(guān)所屬行業(yè)；
2、具有 3 年以上新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的新媒體運(yùn)營案例；
3、熟悉各類新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣方法；
4、了解三農(nóng)行業(yè)，從事過至少一份三農(nóng)相關(guān)工作；
5、管理過至少20人新媒體團(tuán)隊(duì)。