靈山質(zhì)量安全管理招聘

桂聘提供2025年9月靈山質(zhì)量安全管理最新招聘，平均工資約為5312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測(cè)試

13000-18000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器瀏覽:221

2025-09-10

張小姐

需要具備大專以上學(xué)歷，從事液晶顯示屏（LCM、TFT）品質(zhì)管理工作5年以上，熟悉TS16949品質(zhì)管理體系，及APQP PPAP等管理流程，具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力，邏輯清晰，溝通順暢；具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力，能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具，學(xué)會(huì)使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。

英才儲(chǔ)干

4000-5000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器投遞:1人瀏覽:188

2025-09-10

張小姐

一、公司優(yōu)勢(shì)
①我司是一家準(zhǔn)上市公司；②我司是一家精益制造型企業(yè)，產(chǎn)線以自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備為主；③我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來(lái)自天馬微電子股份有限公司（天馬微電子是國(guó)內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè)，大型國(guó)企，證券代碼：000050），工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo)。④我司為欽州市的重點(diǎn)企業(yè)，享受政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，如解決員工住房問(wèn)題、解決員工子女入學(xué)問(wèn)題、社會(huì)各機(jī)構(gòu)對(duì)員工的極大關(guān)注和支持。⑤工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY，在天山電子工作，是當(dāng)?shù)貥O大榮譽(yù)。
二、對(duì)應(yīng)專業(yè)
材料、化學(xué)、電子、自動(dòng)化、機(jī)械等與我們技術(shù)相關(guān)聯(lián)的理工科專業(yè)。
三、培養(yǎng)方向
在公司研發(fā)、工藝、質(zhì)量崗位培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
三、薪資范圍
本科儲(chǔ)干崗位年薪：5萬(wàn)-6.5萬(wàn)
四、福利待遇
吃住不愁：?jiǎn)T工宿舍、WIFI覆蓋、熱水供應(yīng)、內(nèi)部食堂等
出行便利：上下班接送、公交車交通等
多彩生活：生日禮物、節(jié)日禮品、娛樂(lè)活動(dòng)等
家有喜事：早生貴子、紅包祝福等
退休保障：五險(xiǎn)一金、退休無(wú)憂等
激勵(lì)培養(yǎng)：年終獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、培養(yǎng)計(jì)劃等
五、晉升通道
管理序列：儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理
技術(shù)序列：
儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家
專業(yè)序列：儲(chǔ)備干部→文員→專員→師→高級(jí)師
六、職業(yè)發(fā)展
①買得起房，安得起家；②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍；③設(shè)立專門的晉升通道；④專業(yè)的導(dǎo)師手把手培養(yǎng)；⑤提供階段性的輪崗學(xué)習(xí)；⑥定期開展專業(yè)、技能的培訓(xùn)。
七、聯(lián)系方式
深圳地址：
深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道銀田路4號(hào)寶安智谷C棟7樓
工廠地址：
廣西省欽州市靈山縣檀圩鎮(zhèn)五里垌
Tel：***** 郵箱：*****
郵編：535413
網(wǎng)址：http://www.techshine.com.cn

新媒體運(yùn)營(yíng)主管

5000-7000元

廣西園豐牧業(yè)集團(tuán)股份有限公司

欽州-靈山縣 1人飼料物流瀏覽:93

2025-09-07

鄧女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)內(nèi)容規(guī)劃及執(zhí)行督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)公司品牌在短視頻平臺(tái)的推廣，包括制定視頻廣告推廣策略及計(jì)劃，與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，包括編導(dǎo)、剪輯等，共同完成視頻的策劃、拍攝和后期制作，接洽媒體渠道撰寫推廣文章，監(jiān)控投放效果等；
3、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容生產(chǎn)調(diào)性把控，包括腳本創(chuàng)意策劃，保障社群活躍度，提高品牌曝光量和知名度；
4、監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)，進(jìn)行反饋與分析，定期進(jìn)行競(jìng)品數(shù)據(jù)分析與比對(duì)，了解競(jìng)品視頻的包裝內(nèi)容等詳細(xì)信息并進(jìn)行總結(jié)和反饋，利用數(shù)據(jù)分析(如互動(dòng)、播放量等)有效調(diào)整內(nèi)容方向，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量;
5、持續(xù)跟蹤、分析運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略提升賬號(hào)粉絲量；
6、人才梯隊(duì)建設(shè)，合理規(guī)化集團(tuán)新媒體條線人才需求，做好人才儲(chǔ)備；組建和管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工;制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
招聘要求：
1、25-40歲，大專學(xué)歷以上，有過(guò)短視頻經(jīng)歷，市場(chǎng)營(yíng)業(yè)專業(yè)或從事過(guò)相關(guān)所屬行業(yè)；
2、具有 3 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的新媒體運(yùn)營(yíng)案例；
3、熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣方法；
4、了解三農(nóng)行業(yè)，從事過(guò)至少一份三農(nóng)相關(guān)工作；
5、管理過(guò)至少20人新媒體團(tuán)隊(duì)。

約 3 個(gè)崗位