銷(xiāo)售（4000保底）

有較強(qiáng)的管理能力，熟悉房地產(chǎn)知識(shí)，房地產(chǎn)要有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) ，熟悉一手樓盤(pán)流程，熟悉二手房各個(gè)流程。具備團(tuán)隊(duì)精神 ，服從公司管理 ，有較強(qiáng)的招人能力。底薪2500-3000，?高提成?成交獎(jiǎng)。月休四天。上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:30.

負(fù)責(zé)公司服裝的銷(xiāo)售及推廣 形象氣質(zhì)佳，良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神。

服從安排 有團(tuán)隊(duì)精神 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位招聘10-20人

油車(chē)及電車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn) 崗位任職資格： 1、具有良好的人際交往和溝通能力； 2、擁有車(chē)輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力優(yōu)先； 3、擁有對(duì)汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的濃厚興趣。 主要職責(zé)： 1．完成每月部門(mén)下達(dá)的新車(chē)、精品、保險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2．按公司銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程完成客戶(hù)接待、洽談等流程； 3．與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況，當(dāng)日內(nèi)將A卡客戶(hù)信息錄入和越管理系統(tǒng); 4．客戶(hù)關(guān)系的維系，確保CS成績(jī)達(dá)標(biāo)； 5．具備一定應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴的能力； 薪酬福利： 社保、公積金、帶薪年休、節(jié)日福利、榮譽(yù)日福利、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、團(tuán)體活動(dòng)費(fèi)補(bǔ)貼、一經(jīng)聘用，公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，富有發(fā)展前景的機(jī)會(huì)平臺(tái)。

珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)多名：3500—8000（五險(xiǎn)） 有經(jīng)驗(yàn)美甲師3名（3200—4000）

招聘：家裝顧問(wèn) 上?時(shí)班?間：9:00-12:00 ?14:30-18.00 時(shí)間自間由安排。 工作職責(zé) 1.?開(kāi)?客發(fā)?戶(hù)邀約?戶(hù)客?到店對(duì)接?計(jì)設(shè)?師促進(jìn)?單成?簽約（客?資戶(hù)?源公?提司?供無(wú)?自需?行開(kāi)拓資源） 2.?通?電過(guò)?話(huà)等方式?客與?戶(hù)進(jìn)?有行?效溝通?解了?客戶(hù)需求，尋?銷(xiāo)找?售機(jī)?并會(huì)?完成銷(xiāo)?業(yè)售?績(jī)； 喜?銷(xiāo)歡?售，善于挑戰(zhàn)，有?烈強(qiáng)?的事業(yè)心?積和?極的工?狀作?態(tài)，有?關(guān)相?電話(huà)?售銷(xiāo)?工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

多種提成和獎(jiǎng)金

靈山片區(qū)比亞迪4S店 招聘精兵強(qiáng)將 薪資：3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn) 上班時(shí)間：早上8:30 下午6:00 任職要求：有駕駛證并能熟練駕駛 教育背景：大專(zhuān)學(xué)歷

任職資格：接受陌拜、出差、商務(wù)接待；有一線(xiàn)市場(chǎng)或空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)布局能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；有對(duì)接或甲方、業(yè)主、市政單位客戶(hù)。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和建設(shè)，帶領(lǐng)2-3個(gè)人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，主營(yíng)水泵設(shè)備的銷(xiāo)售，集成水廠一體化等項(xiàng)目的信息收集，銷(xiāo)售簽單。 2.帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)在本區(qū)域內(nèi)完成銷(xiāo)售和回款目標(biāo)。并對(duì)月度、季度、年度的銷(xiāo)量、回款、費(fèi)用進(jìn)行分解和進(jìn)度控制，確保進(jìn)度的達(dá)成。 3.負(fù)責(zé)對(duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)的重要客戶(hù)單位和重大項(xiàng)目攻堅(jiān)、維護(hù)。 4.負(fù)責(zé)組織安排部門(mén)人員對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目收集、分析、跟進(jìn)、運(yùn)作等整體把控。 待遇： 1、月底薪（6000-8000元）+浮動(dòng)工資，每年工資收入至少20-30萬(wàn)元以上； 2、分紅：根據(jù)全年任務(wù)完成情況，享受所負(fù)責(zé)部門(mén)產(chǎn)生利潤(rùn)； 3、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)、停車(chē)補(bǔ)助； 4、社保五險(xiǎn)；每周工作5.5天； 5、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和公司不定期旅游。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈詠?lái)水公司、水利局、市政機(jī)關(guān)單位及第三方平臺(tái)公司、總包單位、設(shè)計(jì)院的拜訪開(kāi)發(fā)及商機(jī)的挖掘。 2、挖掘當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)供水項(xiàng)目、集成水廠一體化項(xiàng)目、農(nóng)飲水提升改造項(xiàng)目及公路、鐵路、商業(yè)綜合體了、工礦企業(yè)相關(guān)供排水設(shè)備、消防排污設(shè)備、隔油設(shè)備、預(yù)制泵站等相關(guān)業(yè)務(wù)需求，并跟蹤完成合同的簽訂及業(yè)績(jī)的考核。 3、熟悉招投標(biāo)、項(xiàng)目方案的撰寫(xiě)，并具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力。