職位描述
綜合型酒店營銷部經(jīng)理:1人,薪資待遇:底薪(13000)+績效(2000)+提成+五險
工作地址:廣西靈山縣
包吃工作餐,有員工宿舍。
1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測;了解和掌握同行的業(yè)務狀況,收集業(yè)務信息。向總經(jīng)理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎上,進行經(jīng)濟決策。
2、組織完成酒店的業(yè)務拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽,使酒店有一個好的市場。
3、負責業(yè)務洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業(yè)務。
4、組織和參與“VIP”客人的接待,并將他們的信息及時的轉告給有關部門,了解他們的實際需求,盡量給予滿足。
5、經(jīng)常對各類型客戶進行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系。
6、建立銷售業(yè)務檔案,以便進行查閱。
7、負責對部門下屬進行思想的溝通,交流和定期進行業(yè)務培訓。
8、熟悉酒店各項服務設施設備、各服務項目的質量要求和價格標準,了解學習前后臺專業(yè)服務知識,提高自身的綜合業(yè)務技能。
9、與客房前廳、餐飲有關部門保持密切的協(xié)調與配合,隨時處理好有關客戶、會議、團隊業(yè)務需求的臨時變化與保障。
10、按時參加酒店例會,提高自身的紀律觀念,努力完成銷售指標。
公司簡介
靈山縣環(huán)宇酒店位于是廣西欽州市靈山縣,集團目前現(xiàn)有4家酒店,靈山環(huán)宇精品酒店(汽車總站店),靈山環(huán)宇和悅酒店(浙商城店),靈山環(huán)宇尊貴酒店(錦繡時代廣場店),靈山環(huán)宇便捷酒店(三噸橋店),多家星級酒店和全新酒店運營中及陸續(xù)開業(yè),酒店設有客房、餐飲、宴會廳等配套設施,多個崗位有著寬闊的平臺和晉升空間。
上班地點
工作地址:
欽州市靈山縣環(huán)宇酒店(欽州靈山汽車總站店) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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酒店營銷部經(jīng)理7000-12000元欽州-欽南區(qū)廣西揚帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 制定并執(zhí)行酒店營銷策略,提升品牌知名度和市場份額; 2. 分析市場趨勢,策劃并實施有效的營銷活動,吸引新客戶并維護老客戶; 3. 管理和培訓營銷團隊,提升團隊的專業(yè)能力和工作效率; 4. 監(jiān)控營銷活動的效果,及時調整策略以達成業(yè)績目標; 5. 協(xié)調跨部門合作,確保營銷計劃與酒店整體運營策略一致。 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃和執(zhí)行營銷項目; 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關系管理能力; 3. 優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標; 4. 良好的溝通協(xié)調能力,能夠與不同部門有效合作; 5. 對酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉酒店營銷渠道及方法。2025-10-13魯靖
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酒店迎賓3000-4000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位職責 1、做好酒店前廳區(qū)域的財產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動; 2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生; 3、做好應急處理和協(xié)助工作; 4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng),并及時報告異常情況 5、提供客戶服務工作(禮賓迎賓、問詢等工作) 任職要求 1、身高175CM以上,工作認真、負責,無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有主動服務意識精神。班次時長12小時。有門童工作經(jīng)驗、保安證或退伍軍人優(yōu)先,月薪3800-4500元。2025-10-13韋延海
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酒店內(nèi)保養(yǎng)員2000-3000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位內(nèi)容: 1. 進行場館、公共場所、辦公場所等區(qū)域的保潔工作。 2. 對清潔工具進行維護、清潔和整理。 3. 按照工作計劃,完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協(xié)助其他部門完成相關工作。 5. 完成領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1. 具備一定的體力和工作耐性,能夠完成比較重復的工作任務。 2. 有良好的紀律性和執(zhí)行力,能夠遵守公司的各項制度和政策。 3. 有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力,能夠與同事配合完成工作任務。 4. 注重個人形象和衛(wèi)生,保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 無學歷和經(jīng)驗限制,有保潔從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6.月薪2100-2300元。2025-10-13韋延海
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酒店總經(jīng)理10000-15000元欽州-欽北區(qū)-恒基廣場廣西恒基投資集團有限公司建筑與工程1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。 6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。2025-10-13劉經(jīng)理
地區(qū)招聘

- 靈山縣環(huán)宇酒店分店
- 所在行業(yè) 包裝/酒店/食品
- 成立時間 10年(2015年6月29日)
- 企業(yè)性質 個體戶
- 公司規(guī)模 --