職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)行政管理工作:公司各項制度的實(shí)施、檔案管理、會議管理及后勤保障、固定資產(chǎn)管理、采購等。
2.協(xié)助做好人力資源管理工作:人員招聘計劃及落實(shí),員工績效考核,內(nèi)部培訓(xùn),企業(yè)文化宣揚(yáng)及勞動關(guān)系管理。
3.協(xié)助做好項目內(nèi)部事務(wù)管理工作:項目各類季度年度總結(jié)及計劃,資金計劃管理、項目管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算的制定及監(jiān)督執(zhí)行等。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法律、工商管理等專業(yè)畢業(yè)。
2.3年及以上同等崗位任職工作經(jīng)驗。
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、有較好的文字功底,熟悉使用辦公軟件。
4.性格開朗、誠實(shí)擔(dān)當(dāng)、敬業(yè),具有較好的溝通能力和親和力。
公司簡介
廣西光達(dá)新材料產(chǎn)業(yè)園項目位于欽州市靈山武利工業(yè)園區(qū)內(nèi),由廣東光大集團(tuán)主導(dǎo)投資。項目規(guī)劃總用地面積約1040畝,總建筑面積約63萬平方米,總投資16億元。項目以“一園四區(qū)”的模式進(jìn)行整體規(guī)劃建設(shè),即以打造“表面處理·精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)"為主體,規(guī)劃“表面處理集控區(qū)+精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)+危廢處置區(qū)+產(chǎn)業(yè)配套區(qū)”四大核心功能區(qū),配套建設(shè)污水處理廠、危廢綜合處置中心、集中供熱中心等基礎(chǔ)設(shè)施項目。以表面處理和精細(xì)化工為核心產(chǎn)業(yè),集聚及培育上下游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)鏈,打造“政產(chǎn)學(xué)研金服用”的協(xié)同創(chuàng)新體系,以有效融入欽州市綠色石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戰(zhàn)略,力爭建設(shè)成為國家級綠色石化產(chǎn)業(yè)基地重要組成部分,北部灣新材料科技產(chǎn)業(yè)基地。
項目通過招商引企引智,預(yù)計帶動投資約20億元,同時運(yùn)營成熟后,實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值超過20億元,年稅收1億元,提供就業(yè)崗位超8000個,成為謀劃地區(qū)新一輪產(chǎn)城融合發(fā)展及工業(yè)強(qiáng)縣、強(qiáng)市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新引擎。未來力爭打造產(chǎn)值超80億元的新材料產(chǎn)業(yè)專業(yè)化示范園區(qū)。
光大產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊與光大地產(chǎn)同事一同在靈山縣城的營銷中心辦公,辦公環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施設(shè)備齊全,生活便捷,同事友好相處,光大家文化氛圍濃厚。
上班地點(diǎn)
工作地址:
欽州市靈山縣光大錦繡山河 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政員3000-4000元欽州-靈山縣崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行并完善各項人事管理制度和實(shí)施獎懲措施; 2、根據(jù)公司發(fā)展的需求,制定、執(zhí)行并完善公司招聘計劃,協(xié)助員工招聘的初步面試工作; 3、負(fù)責(zé)公司人事異動管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職)等手續(xù);負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理; 4、負(fù)責(zé)員工的考勤(包含對各個工地工作人員的考勤)記錄和績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、審核、上報并提出意見和建議; 5、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險制度,辦理社保增減員、保險理賠事務(wù); 6、負(fù)責(zé)人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項; 8、服從工作安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、熟悉人事工作流程,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、要求思維敏捷,反應(yīng)迅速,溝通表達(dá)能力佳; 3、為人誠懇老實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德操守。 福利待遇: 1、包食宿、單雙休、國家法定節(jié)假日休息、社保等福利。 薪資:3000-3500元/月2小時前
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人力資源專員/助理4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案2025-08-04章經(jīng)理
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人事助理(欽州)4000-5000元欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********2025-08-04章經(jīng)理
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人力資源專員/助理6000-8000元欽州-欽南區(qū)廣西華誼氯堿化工有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實(shí)施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動紀(jì)律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。2025-08-02fengsixian@shhuayi.com
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人力資源專員/助理3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力; 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識; 3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件; 4. 具備良好的語言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通; 5. 具備計算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。 薪資***。2025-07-31黃女士
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人事行政主管4000-5000元欽州-欽南區(qū)廣西盛騰安全科技有限公司計算機(jī)硬件1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-07-27覃長學(xué)總經(jīng)理