招聘專員

崗位職責(zé)： 1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù)，統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求，制定月度人員招聘計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理審核后，實(shí)施招聘。 2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求更多招聘機(jī)會(huì)，及時(shí)滿足公司的人才需求及儲(chǔ)備人才的需求，并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排，負(fù)責(zé)安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果，提高面試準(zhǔn)確性。 4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理，并做好相關(guān)安置工作，并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況，提出提前轉(zhuǎn)正、按時(shí)轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向，制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。 任職要求： 1. 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 2. 專業(yè)：人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 3. 技能技巧：具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備 4. 經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5. 其他：①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念； ②個(gè)人儀表形象好，氣質(zhì)佳，談吐得體，身高165cm以上； ③身體健康，精神狀態(tài)良好。 6. 崗位綜合素質(zhì)要求： 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人品行端正、踏實(shí)可靠、忠誠度高； ①具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； ②具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力； ③思路清晰、考慮問題細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ④具備優(yōu)秀的心理承受能力，能承受較大的工作壓力。

鋼結(jié)構(gòu)巖面板廠內(nèi)普通工人