凌云職場(chǎng)問答

人力資源是做什么的？坐標(biāo)凌云

13*******02
2020-08-29
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19*******34 2020-08-29

1、就是根據(jù)實(shí)際工作需要提出用人計(jì)劃，也就是招聘員工。 2、就是做職工教育培訓(xùn)工作，這樣做的目的就是提高員工的素質(zhì)。 3、就是勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)公司的檔案工資、福利和保險(xiǎn)待遇的調(diào)整工作。 5、社會(huì)保險(xiǎn)管理，對(duì)員工的退休進(jìn)行認(rèn)定等。 6、對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。 7、做各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，然后給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 8、人事檔案管理。
13*******34 2020-08-29

人力資源的主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；

2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書；

4、負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè)；

5、組織績(jī)效考核管理工作；

6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；

7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作；

8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
13*******07 2020-08-29

人力資源的主要工作內(nèi)容有負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作等。