
凌云it主管招聘
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人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理:
1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí);
2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作;
4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。
5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。
行政管理:
1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運(yùn)作;
2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排;
4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注:百色凌云上班 -
人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理:
1、新項(xiàng)目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動(dòng)和落實(shí);
2、績(jī)效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績(jī)效考核管理辦法,確保每月考核的真實(shí)性和公平性,在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況不斷的更新與完善;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項(xiàng)目工資的核算與各項(xiàng)*的事務(wù)性工作;
4、企業(yè)文化建設(shè):年會(huì)、生日會(huì)、季度表彰會(huì)的統(tǒng)籌、策劃,具體實(shí)施安排工作。
5、區(qū)域總臨時(shí)性工作安排。
行政管理:
1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運(yùn)作;
2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作;
3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排;
4、行政相關(guān)物資采購(gòu)管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
5、相關(guān)證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
6、檔案管理:各個(gè)公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注:百色凌云 -
高速鐵路主管
9000-10000元2025-07-31劉姣1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測(cè)量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。
2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過(guò)程中達(dá)到預(yù)立卷要求。
3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測(cè)量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
約 3 個(gè)崗位
凌云相關(guān)熱門崗位
凌云it主管招聘最新投遞
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何先生投遞了 長(zhǎng)沙江拓工程技術(shù)咨詢有限公司 的 高速鐵路主管 職位2025-08-06
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