全部回答 已有 3人回答

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  15*******04 2021-10-25
  我覺得沒有高水平簡歷，只有高匹配的簡歷！
  試問一下：如果一個非常出色的軟件工程的碩士，投遞市場營銷崗位，結果會是什么樣呢？這位同學大概率沒辦法通過簡歷。不是因為他不夠優(yōu)秀，而是因為簡歷和崗位不夠匹配。在公司的招聘系統(tǒng)中，不僅僅是考察專業(yè)水平，還要考察一個人的價值觀、性格、團隊協(xié)作能力、領導力、自我管理能力等多項素質(zhì)。
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  13*******40 2021-10-25
  簡歷建議不要海投。
  大多數(shù)應屆大學生簡歷都是，一天投十幾二十幾個公司，結果下來沒有接到一家面試邀請。
  講個小故事：之前同事發(fā)布招聘信息時，為了防止應聘者海投簡歷，在JD上特意寫到“你仔細看過上述4條，請在簡歷上寫明應聘的崗位”，結果只有5份寫了和公司對應的招聘崗位，其他的人呢，連招聘需求都沒看清楚就投簡歷，HR不能保證就算上班了，你以后會不會沒看清工作中的事情呢。所以說不要不用心了，這樣的簡歷只有一種可能，那就是被扔掉。所以，寫出跟招聘需求對應的簡歷很重要。
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  15*******38 2021-10-25
  個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。書寫內(nèi)容主要有：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等