荔浦職場問答
想找一份滿意的工作?
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當HR問:“你期望的薪資是多少”,怎么回答比較合理?坐標荔浦
13*******18 2022-01-26 3個回答 51人關(guān)注
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15*******08 2022-01-26問到這個問題八成對方是對你有意向了,
但又是一道埋坑題,回答的好能有利于后續(xù)談薪,回答不好就會被HR捕捉到可以壓價的點。先說明目前的薪資情況,期望就是有所提高,企業(yè)HR還追問具體多少?再回答提高30%-40%是比較正常的,因為換工作對于應聘者來說是有風險的,接收企業(yè)如果看好應聘者,出30%-40%的月薪補償也是應該的。如果企業(yè)不同意給你漲幅,只能給出和你目前薪酬相等的薪資,那說明你對這家企業(yè)沒有價值,再面面其它家試試吧。 -
13*******30 2022-01-26事先了解薪水行情,當面試官主動詢問時,盡可能的用一個精確的數(shù)據(jù)來回答。
討論薪水是一個很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。你可以說,“我知道這個工作的薪水的大概范圍是¥---到¥---。這個對于我來說是合適的價位?!蹦阋部梢杂靡粋€問題來回答這個問題:
“你可能在這個問題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對相似職位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一個最初的面試中遇到這個問題,你可以說你覺得你需要更多的了解這個職位的職能才能夠?qū)@個問題有個有意思的回答。在這個問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個工資等級。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個薪水范圍好了。 -
13*******13 2022-01-26首先自己心里要有一個預期,不管最終面試結(jié)果如何自己要多少,一定要保持一定的立場。在這個立場之前要清楚自己的實際情況。比如自己是否迫切需要這份工作,又或者對方的公司是自己比較心儀的。這個時候就要根據(jù)實際情況來酌情回答了。如果你特別能說會道,HR對你的印象又比較好,并且可以肯定能給到你滿意的薪資,如果真的沒有能力。一般在公司呆不了幾個月就可能露餡,除非你學習能力特別強,能在公司發(fā)現(xiàn)你能力不足時,迅速的補充上。
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