荔浦職場問答
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對于在荔浦只有工作經(jīng)驗兩年以內(nèi)(含),只有一段工作經(jīng)歷的人,簡歷該如何寫?
15*******22 2022-03-21 3個回答 127人關(guān)注
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13*******23 2022-03-21寫簡歷中的工作經(jīng)驗,一定要試試屢試不爽的STAR法則。 STAR法則代表什么? 一是情境(situation),【工作背景是什么】 二是任務(wù)(task),【我負責做什么】 三是行動(action),【我做了什么】 最后是結(jié)果(result),【我的工作取得了什么樣的結(jié)果】 當你按照這個規(guī)則去寫自己不長的工作經(jīng)驗的時候,你會發(fā)現(xiàn),寫出來好像確實不太一樣了。
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13*******88 2022-03-21工作經(jīng)驗少且之前只有1段工作經(jīng)驗的人,寫簡歷時改如何突出重點、彰顯優(yōu)勢呢? 如果我們像一般的簡歷那樣,工作經(jīng)驗只寫自己做了什么顯然是不夠的。 你需要寫的是什么呢? 你要寫的是:“我做得比別人好 ”。 為了突出我們比 “ 別人 ” 做得好,需要先了解一下 “ 別人 ” 不及格的工作經(jīng)驗都是怎么寫的,然后寫出碾壓他們的工作經(jīng)驗。
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13*******70 2022-03-21除了本身最基礎(chǔ)的技能要求以外,作為HR,我可能會很關(guān)注你在這段工作經(jīng)歷中,對自己工作的思考。你可以把這兩年的經(jīng)歷拆成幾個階段,按照時間線或者經(jīng)歷線又或者成長線都可以。每個階段的標志性變化,職責的變化、技能的變化和思考的變化。我覺得這會使得你的簡歷變得豐滿和有些許不同。
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