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  13*******13 2022-04-29
  教師的工齡工資怎么算
  工齡指的是職工以工資收入為生活資料來源的工作時(shí)間。教師工齡通常用工作年限來代替，工作年限跟連續(xù)工齡的意義是相同的。
  工齡滿五年不滿十年的為一檔；
  滿十年不滿十五年的為一檔;
  滿十五年不滿二十年的為一檔;
  滿二十年以上的為一檔。
  工齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。
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  13*******00 2022-04-29
  法律分析：工齡工資是單位按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。教師的教齡工資每年60元，并且隨著教齡而增長(zhǎng)。教齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
  
  法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
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  13*******35 2022-04-29
  1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學(xué)教師5500元。
  2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資是單位按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。教師的教齡工資每年60元，并且隨著教齡而增長(zhǎng)