荔浦職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
我是荔浦一家公司的主管,想知道如何管理比自己年長(zhǎng)的員工?
15*******52 2022-10-13 3個(gè)回答 89人關(guān)注
提交答案
全部回答 已有 3人回答
-
13*******59 2022-10-13員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度這個(gè)問(wèn)題上,要知道尊重和愛(ài)戴是有顯著區(qū)別的,適量的尊重總是最佳的。同時(shí),能否從員工那里獲得尊重,取決于每一個(gè)年輕領(lǐng)導(dǎo)人自己,建議最好能放下年輕人的社會(huì)性自我——就是尋求認(rèn)可,同時(shí)明確在職場(chǎng)中,無(wú)論是員工還是領(lǐng)導(dǎo)自己,應(yīng)該是尋求相互的尊重,而不是強(qiáng)求的認(rèn)可。
-
13*******27 2022-10-13做一個(gè)優(yōu)秀的溝通者意味著你知道什么時(shí)候該傾聽(tīng),什么時(shí)候該分享。大家和團(tuán)隊(duì)成員們溝通的時(shí)候,最好不要直接插入主題,覺(jué)得可以展示自我能力,這樣往往會(huì)讓人覺(jué)得自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)被忽視否認(rèn)了。年輕領(lǐng)導(dǎo)最好能有意識(shí)地控制急切想要證明自己的念頭,才能理解老員工想法并處理。而且,如果你的同事感到被重視、被傾聽(tīng),他們就會(huì)注意到你的成熟,而不是年紀(jì)。
-
13*******18 2022-10-13在很多企業(yè)中,“老員工病”嚴(yán)重,具體表現(xiàn)是老員工倚老賣老,工作效率低下,又不服從管理。出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象主要是因?yàn)槔蠁T工缺乏危機(jī)感,企業(yè)辭退老員工的成本較高,老員工自認(rèn)為被辭退的風(fēng)險(xiǎn)為零。為了杜絕“老員工病”在企業(yè)蔓延,公司可以建立一些針對(duì)老員工的獎(jiǎng)懲機(jī)制,如在同一業(yè)務(wù)體系中,組建業(yè)務(wù)小組,由老員工擔(dān)任組長(zhǎng),各小組之間就工作任務(wù)進(jìn)行定期的較量,公司公布業(yè)績(jī)排名,給予優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)末位者給予公開(kāi)批評(píng)。這樣,既讓老員工得到一些小小的管理權(quán),又能調(diào)動(dòng)他們久違的工作激情。
相似問(wèn)題
-
18*******04 2022-10-13
-
13*******07 2022-10-13
-
13*******59 2022-10-12
-
15*******26 2022-10-12
-
13*******20 2022-10-12
荔浦相關(guān)熱門崗位
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
1
在荔浦黨政辦和黨建辦哪個(gè)好,適合想要快速提拔以及能力得到鍛煉?
3個(gè)回答 2634人關(guān)注 -
2
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪幾個(gè)部分組成?坐標(biāo)荔浦
3個(gè)回答 519人關(guān)注 -
32個(gè)回答 179人關(guān)注
-
4
試用期即時(shí)辭職被扣一個(gè)月工資合法嗎?坐標(biāo)荔浦
3個(gè)回答 226人關(guān)注 -
53個(gè)回答 2054人關(guān)注
-
荔浦最新招聘信息
-
工廠財(cái)務(wù)主管 7000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-荔浦市 1人
-
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 2000-7000元
桂林 1人
-
工程師(制前) 4000-10000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-荔浦市-金雞坪工業(yè)園區(qū) 5人
-
外貿(mào)合伙人 3000-8000元
桂林-荔浦市 1人