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面試運營,在荔浦有哪些面試官會問的問題?該如何準備?
13*******13 2022-11-06 3個回答 106人關注
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13*******03 2022-11-06本答案長達14000+字,覆蓋到了關于互聯(lián)網(wǎng)運營面試的整個過程,對于想要入職互聯(lián)網(wǎng)運營崗位的新人,這個回答值得你反復多次閱讀。 這是一個系統(tǒng)而全面、關于面試運營崗位的回答,答案很長,而且每一點都是知友們在實際面試過程中會遇上的問題,在這里我給出了非常實用靠譜的思路和方法,大家可以先收藏然后仔細閱讀(大家看收藏的時候請一定記得點個贊激勵一下)。 先把目錄放在這里,讓大家看看我的答案思路: 順利入職的重要思路 面試節(jié)奏如何去把握 每個面試官都會使用的面試套路 向面試官描述工作背景 向面試官描述任務 向面試官描述行動 向面試官描述結果 90%會被問到的面試問題如何去準備 如何應對面試官說“你還有什么想問的?” 1、順利入職的重要思路 這是我認為面試時候最為重要的一點,因為正確的做事思路是你能夠成功入職的最重要因素。 如果你想要成功入職一家互聯(lián)網(wǎng)公司,有兩點你必須達標:做事思路和項目案例。 具備做事思路是最基礎的事情,因為這個能證明你在入職一家公司之后知道自己要做什么、怎么做,如果你連怎么做事情都不知道,那你對于這家公司根本就沒有一點價值,公司也不可能會招你(除非你是老板親戚)。
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15*******14 2022-11-063、你怎么提升用戶留存及活躍。 留存包括新用戶激活、使用用戶留存和流失用戶留存,具體的留存策略都不太相同。新用戶激活主要在于讓用戶完成關鍵動作,比如注冊試用;使用用戶留存主要在于讓用戶熟悉產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品價值形成習慣、避免流失;流失用戶留存主要在于喚回已經(jīng)流失的用戶,令其重新發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品價值。 4、你怎么提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率。 提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率主要從產(chǎn)品、用戶、定價、轉(zhuǎn)化四個部分入手,產(chǎn)品有哪些功能可以變現(xiàn),用戶愿意為哪些功能付費,定價策略如何,以及轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)是否存在用戶流失,需要一一試驗和改進。 5、你怎么理解裂變營銷。 裂變營銷和拉新一樣,也有付費的和免費兩種方法。如:基于喚醒用戶某種情緒,讓用戶自發(fā)的傳播產(chǎn)品信息,而這種情緒通常是敬畏、憤怒和焦慮;再比如:實體產(chǎn)品中,蘋果筆記本電腦上的logo、產(chǎn)品的獨特包裝、可重復利用的品牌購物袋,都讓產(chǎn)品具有自傳播的能力。
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15*******83 2022-11-06一般的運用面試,涉及的問題主要有以下幾個方面,可以一一給你講解: 1、你理解的運營崗位。 按崗位劃分,運營包括內(nèi)容運營、新媒體運營、活動運營、產(chǎn)品運營、用戶運營、社群運營、數(shù)據(jù)運營等; 按職責劃分,運營包括拉新、留存、轉(zhuǎn)化、裂變等。而所有崗位最終都會回到職責上來,因為不管是做內(nèi)容也好、活動也好、產(chǎn)品也好、用戶也好,最終都以結果來考核,就是拉新結果,激活結果,留存結果,轉(zhuǎn)化結果和裂變結果。 2、你理解的拉新技巧。 這里你需要列舉出一些具體的拉新技巧,然后根據(jù)效果比較好的技巧列舉幾個案例進行說明,佐證你所說的拉新技巧是不是真的適用。 比如運營一般的方法有付費和免費,免費的有小工具營銷、商務拓展;付費的有SEM、軟廣告等,可以根據(jù)產(chǎn)品和目標受眾,先對渠道進行篩選,再分別進行渠道增長試驗,以找到核心渠道,不斷提高效率降低成本為運營目標。 如果面試官覺得說得在理,會進一步追問,你可以根據(jù)追問進一步展現(xiàn)自己。
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