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荔浦主管招聘

桂聘提供2025年8月荔浦主管最新招聘，平均工資約為4581元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多主管安全主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 家居 家居用品 投遞:1人 瀏覽:350
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
周女士
招聘專(zhuān)員
工作職責(zé)：
1. 審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算；
2.審核會(huì)計(jì)憑證；
3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，提出公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù)；
4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)對(duì)接，協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作；
5.完成上級(jí)安排的其他工作。
工作要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或者審計(jì)專(zhuān)業(yè)；
2.熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等；
3.擁有3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。
桂林-荔浦市 1人 10年以上 大專(zhuān)以上 家居 家居用品 投遞:2人 瀏覽:463
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
周女士
招聘專(zhuān)員
工作職責(zé)：
1、管理公司資金流動(dòng)、資金預(yù)測(cè)、資金調(diào)度。
2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。
3、預(yù)算編制與管理，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告。
5、稅務(wù)策劃（稅務(wù)申報(bào)、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估）。
6、解答稅務(wù)問(wèn)題，確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。
7、評(píng)估和管理公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理策略和措施。
8、投資融資管理 。
工作要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或者審計(jì)專(zhuān)業(yè)；
2.熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等；
3.擁有3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)
桂林-荔浦市 1人 1年以上 30-55歲 高中以上 物業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1374
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-18
王女士
行政總監(jiān)
因工作需要，荔浦保健院誠(chéng)招1名后勤主管，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和安排保安和保潔的日常工作開(kāi)展，女性?xún)?yōu)先，月休4天，55歲之內(nèi)，工資：試用期2800元，試用期過(guò)后3000元+節(jié)假日福利+話費(fèi)補(bǔ)助。詳情咨詢(xún)王經(jīng)理
桂林-荔浦市 1人 5年以上 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 瀏覽:1456
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 油補(bǔ)
2025-08-15
莫女士
人事
薪資：4000-10000 薪資4000+提成 福利：油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道： 市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管（管理鄰近幾個(gè)縣）-> 區(qū)域經(jīng)理

人力資源主管

4000-8000元
桂林-荔浦市-御景灣 1人 瀏覽:19
2025-08-10
曾鵬文
崗位職責(zé)： 1. 參與人力資源制度建設(shè)及各類(lèi)管理制度和行為規(guī)范的完善； 2. 熟悉人力資源相關(guān)事務(wù)，有部門(mén)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和策劃各類(lèi)公司文化活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)氛圍； 4. 負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)的所有工作，包括簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同等。 5. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 崗位要求： 1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2．熟悉大健康產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先； 3．具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；細(xì)致、沉穩(wěn)、積極的工作作風(fēng)；
2025-08-10
廖芳玲
做好產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣； 4、撰寫(xiě)產(chǎn)品關(guān)鍵詞并做好標(biāo)題的優(yōu)化； 5、及時(shí)安排店鋪的優(yōu)惠活動(dòng)，然后根據(jù)店鋪的反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 6、各個(gè)平臺(tái)的站內(nèi)推廣； 7、解決客戶(hù)的售后問(wèn)題，解決客戶(hù)的退換貨要求； 8、完成主管和公司分配的其他相關(guān)工作
約 6 個(gè)崗位
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K
  • 9.4%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.6%
  • 高中
    4.3%
  • 中專(zhuān)
    2.4%
  • 大專(zhuān)
    4.9%
  • 本科
    1.8%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占86.6%，高中占4.3%，中專(zhuān)占2.4%，大專(zhuān)占4.9%，本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.4%
  • 1-3年
    12.2%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    1.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占85.4%，1-3年占12.2%，3-5年占1.2%，5-10年占1.2%。

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