跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員

職位描述

崗位要求

1、具備突出的溝通與談判能力，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析，了解客戶(hù)行為和需求，并不斷運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶(hù)需求；

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的外語(yǔ)閱讀及書(shū)面寫(xiě)作能力，英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先考慮；

3、2年以上跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外倉(cāng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程；有精品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或者針對(duì)專(zhuān)門(mén)的產(chǎn)品類(lèi)目做過(guò)產(chǎn)品差異化、設(shè)計(jì)跟進(jìn)等；

4、對(duì)選品有濃厚興趣，有跨境選品經(jīng)驗(yàn)且大件產(chǎn)品線(xiàn)或者有相關(guān)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

 5、勤奮細(xì)心，有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力，能夠承受較大的工作壓力；

6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，瀏覽在海外電商平臺(tái)，尋找火爆熱銷(xiāo)或有潛力商品，為公司跨境電商的平臺(tái)（亞馬遜、Shopee， TikTok, Walmart等）的新/老品線(xiàn)進(jìn)行選品開(kāi)發(fā)；

2、核算產(chǎn)品成本，合理開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和供應(yīng)商，控制產(chǎn)品的庫(kù)存和風(fēng)險(xiǎn)，做好產(chǎn)品生命周期管理

3、負(fù)責(zé)積極發(fā)掘開(kāi)發(fā)能穩(wěn)定合作的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨，篩選合適的供應(yīng)商引入并將供應(yīng)商信息完善系統(tǒng)；

4、負(fù)責(zé)將個(gè)人開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品完善系統(tǒng)產(chǎn)品流程，熟悉所開(kāi)產(chǎn)品的所有特性，整理歸納產(chǎn)品資料圖片信息，提取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，協(xié)助銷(xiāo)售同事完善產(chǎn)品圖文并與銷(xiāo)售同事一起推進(jìn)產(chǎn)品，避免侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

5、溝通對(duì)接銷(xiāo)售同事，了解產(chǎn)品需求，定期分析產(chǎn)品銷(xiāo)售情況；

6、定期收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

7、了解產(chǎn)品產(chǎn)權(quán) 規(guī)避外觀、品牌、發(fā)明專(zhuān)利侵權(quán)；了解海外倉(cāng)發(fā)貨模式，熟悉并了解海外認(rèn)證要求、包裝要求等；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 

公司簡(jiǎn)介

我司是一家集木衣架系列、金屬衣架系列專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的大型綜合企業(yè)，創(chuàng)建于2002年12月,總部位于荔浦縣青山永華工業(yè)區(qū)，分廠(chǎng)位于荔浦縣新坪金雞坪工業(yè)區(qū)。 占地總面積165畝,公司員工1000余人,各類(lèi)技術(shù)人員及管理骨干100多名。擁有木衣架系列生產(chǎn)線(xiàn)12條,金屬衣架生產(chǎn)線(xiàn)5條,植絨衣架生產(chǎn)線(xiàn)2條。年生產(chǎn)各類(lèi)衣架1.2億多支。 公司創(chuàng)想 關(guān)注員工,造福員工 的理念, 一方面,每年投入大量資金,進(jìn)行技術(shù)改造及設(shè)備更新,在吸塵、油漆、電鍍等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),極大的改善員工的工作環(huán)境;另一方面,從2012年3月開(kāi)始,公司實(shí)現(xiàn)了全員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)五險(xiǎn)的福利措施,在全縣范圍內(nèi)開(kāi)創(chuàng)了同行業(yè)先河,同時(shí),公司決定每年拿出10萬(wàn)元作為社會(huì)無(wú)償捐助。 華海人努力拼搏, 成就了華海今日的輝煌業(yè)績(jī)。 華海 牌家居、工藝品獲得2013.06-2015.06年度 中國(guó)著名品牌 稱(chēng)號(hào)；獲得2013年度消費(fèi)者最信賴(lài)的 質(zhì)量放心品牌 稱(chēng)號(hào)。曾獲 廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 、 廣西十佳工業(yè)企業(yè) 、2015年度 廣西出口名牌 (廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳頒發(fā))等榮譽(yù), 2016年度獲荔浦縣委、縣人民政府頒發(fā)的 工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型創(chuàng)建獎(jiǎng) 、 工業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 、 重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目投資獎(jiǎng) 等獎(jiǎng)項(xiàng)。 華海核心產(chǎn)品為木衣架，通過(guò)了 IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證及 FSC、BSCI、Sedex等認(rèn)證。
?公司始終堅(jiān)持 “以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展，關(guān)心員工的職業(yè)安全健康，嚴(yán)格執(zhí)行宜家IWAY標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長(zhǎng)、提高員工的福利待遇，努力使員工能感受到“四感”（安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感）。這些舉措的實(shí)施，使得員工隊(duì)伍非常穩(wěn)定，其中員工年度流失率＜3%，大部分員工在企業(yè)工作十年以上，生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)十分豐富，骨干員工都成長(zhǎng)為綜合型管理技術(shù)人才，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
????公司“求才若渴”，誠(chéng)邀各類(lèi)英才加入，共創(chuàng)美好未來(lái)?。ǚ蠗l件的脫貧勞動(dòng)力優(yōu)先錄用）
薪酬福利: 
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完備的薪酬福利體系，管理技術(shù)人員提供13-15薪；
2.倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、平衡家庭”的工作理念，工作氛圍好、很少加班。周末單休、法定節(jié)假日放假，非本地高級(jí)人才可免費(fèi)提供條件良好的公寓式單間配套（或提供500-1000元/月租房補(bǔ)貼）。
3.五險(xiǎn)+意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼，每年對(duì)員工子女（中專(zhuān)以上）助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)400-800元；
4.公司不定期組織各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；
5.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利，如：春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、六一節(jié)等；
6.每年舉辦公司年會(huì)并進(jìn)行“開(kāi)年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動(dòng)；