職位描述
崗位要求
1、具備突出的溝通與談判能力,對數(shù)據(jù)比較敏感,擅于通過數(shù)據(jù)分析,了解客戶行為和需求,并不斷運(yùn)營創(chuàng)新的方法來實(shí)現(xiàn)客戶需求;
2、大專以上學(xué)歷,有良好的外語閱讀及書面寫作能力,英語四級優(yōu)先考慮;
3、2年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海外倉產(chǎn)品開發(fā)流程;有精品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或者針對專門的產(chǎn)品類目做過產(chǎn)品差異化、設(shè)計(jì)跟進(jìn)等;
4、對選品有濃厚興趣,有跨境選品經(jīng)驗(yàn)且大件產(chǎn)品線或者有相關(guān)采購、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、勤奮細(xì)心,有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心,有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力,能夠承受較大的工作壓力;
6、為人誠實(shí)可靠,品行端正。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,瀏覽在海外電商平臺,尋找火爆熱銷或有潛力商品,為公司跨境電商的平臺(亞馬遜、Shopee, TikTok, Walmart等)的新/老品線進(jìn)行選品開發(fā);
2、核算產(chǎn)品成本,合理開發(fā)新產(chǎn)品和供應(yīng)商,控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險(xiǎn),做好產(chǎn)品生命周期管理
3、負(fù)責(zé)積極發(fā)掘開發(fā)能穩(wěn)定合作的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨,篩選合適的供應(yīng)商引入并將供應(yīng)商信息完善系統(tǒng);
4、負(fù)責(zé)將個(gè)人開發(fā)的產(chǎn)品完善系統(tǒng)產(chǎn)品流程,熟悉所開產(chǎn)品的所有特性,整理歸納產(chǎn)品資料圖片信息,提取產(chǎn)品賣點(diǎn),協(xié)助銷售同事完善產(chǎn)品圖文并與銷售同事一起推進(jìn)產(chǎn)品,避免侵犯知識產(chǎn)權(quán);
5、溝通對接銷售同事,了解產(chǎn)品需求,定期分析產(chǎn)品銷售情況;
6、定期收集、分析市場及競爭對手狀況,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
7、了解產(chǎn)品產(chǎn)權(quán) 規(guī)避外觀、品牌、發(fā)明專利侵權(quán);了解海外倉發(fā)貨模式,熟悉并了解海外認(rèn)證要求、包裝要求等;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司簡介
我司是一家集木衣架系列、金屬衣架系列專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型綜合企業(yè),創(chuàng)建于2002年12月,總部位于荔浦縣青山永華工業(yè)區(qū),分廠位于荔浦縣新坪金雞坪工業(yè)區(qū)。 占地總面積165畝,公司員工1000余人,各類技術(shù)人員及管理骨干100多名。擁有木衣架系列生產(chǎn)線12條,金屬衣架生產(chǎn)線5條,植絨衣架生產(chǎn)線2條。年生產(chǎn)各類衣架1.2億多支。 公司創(chuàng)想 關(guān)注員工,造福員工 的理念, 一方面,每年投入大量資金,進(jìn)行技術(shù)改造及設(shè)備更新,在吸塵、油漆、電鍍等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),極大的改善員工的工作環(huán)境;另一方面,從2012年3月開始,公司實(shí)現(xiàn)了全員購買社會五險(xiǎn)的福利措施,在全縣范圍內(nèi)開創(chuàng)了同行業(yè)先河,同時(shí),公司決定每年拿出10萬元作為社會無償捐助。 華海人努力拼搏, 成就了華海今日的輝煌業(yè)績。 華海 牌家居、工藝品獲得2013.06-2015.06年度 中國著名品牌 稱號;獲得2013年度消費(fèi)者最信賴的 質(zhì)量放心品牌 稱號。曾獲 廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 、 廣西十佳工業(yè)企業(yè) 、2015年度 廣西出口名牌 (廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳頒發(fā))等榮譽(yù), 2016年度獲荔浦縣委、縣人民政府頒發(fā)的 工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型創(chuàng)建獎(jiǎng) 、 工業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 、 重點(diǎn)企業(yè)重大項(xiàng)目投資獎(jiǎng) 等獎(jiǎng)項(xiàng)。 華海核心產(chǎn)品為木衣架,通過了 IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證及 FSC、BSCI、Sedex等認(rèn)證。
?公司始終堅(jiān)持 “以人為本、關(guān)愛員工”的管理理念、重視人才投入和發(fā)展,關(guān)心員工的職業(yè)安全健康,嚴(yán)格執(zhí)行宜家IWAY標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系幫助員工職業(yè)成長、提高員工的福利待遇,努力使員工能感受到“四感”(安全感、獲得感、發(fā)展感、歸屬感)。這些舉措的實(shí)施,使得員工隊(duì)伍非常穩(wěn)定,其中員工年度流失率<3%,大部分員工在企業(yè)工作十年以上,生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)十分豐富,骨干員工都成長為綜合型管理技術(shù)人才,為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
????公司“求才若渴”,誠邀各類英才加入,共創(chuàng)美好未來!(符合條件的脫貧勞動力優(yōu)先錄用)
薪酬福利:
1.提供有競爭力的薪酬、完備的薪酬福利體系,管理技術(shù)人員提供13-15薪;
2.倡導(dǎo)“快樂工作、平衡家庭”的工作理念,工作氛圍好、很少加班。周末單休、法定節(jié)假日放假,非本地高級人才可免費(fèi)提供條件良好的公寓式單間配套(或提供500-1000元/月租房補(bǔ)貼)。
3.五險(xiǎn)+意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼,每年對員工子女(中專以上)助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)400-800元;
4.公司不定期組織各類娛樂活動,豐富員工業(yè)余生活;
5.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利,如:春節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、六一節(jié)等;
6.每年舉辦公司年會并進(jìn)行“開年抽大獎(jiǎng)”“抽紅包”、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)”等活動;
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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海外銷售(俄語)6000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 1年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,俄語要求精通; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵(lì)計(jì)劃:員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場1小時(shí)內(nèi)閔女士人事主管
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海外銷售5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1年以上桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃; 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,英語要求精通; 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵(lì)計(jì)劃:員工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場1小時(shí)內(nèi)閔女士人事主管
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- 廣西桂林華海家居用品有限公司
- 所在行業(yè) 家具/家居/家居用品
- 成立時(shí)間 22年(2002年12月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 500-999人