職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人事行政經(jīng)理制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃;
2、根據(jù)公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析,及時(shí)上報(bào)部門經(jīng)理;
4、協(xié)助人事行政經(jīng)理建立健全分公司各項(xiàng)人力資源管理制度,并推動(dòng)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)分公司的人員崗位描述、考勤管理的工作;
6、負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn);
7、協(xié)助做好員工關(guān)系管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、行政學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有2年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程和各方針、政策;
3、擁有較強(qiáng)的組織管理能力。
公司簡介
安徽金鵬建設(shè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司隸屬于安徽金鵬建設(shè)集團(tuán)股份有限公司,是金鵬進(jìn)軍廣西所成立的第一家分公司。金鵬控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1993年,集投資管理、建筑產(chǎn)業(yè)化、地產(chǎn)開發(fā)、PPP項(xiàng)目運(yùn)營、特色小鎮(zhèn)、門窗裝飾、商業(yè)運(yùn)營、特色餐飲、休閑農(nóng)業(yè)和物業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化、綜合性控股集團(tuán)。控股集團(tuán)下轄投資管理集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)、裝飾集團(tuán)、文旅集團(tuán)和物業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有員工達(dá)3000余人,2017年產(chǎn)值達(dá)120億,2017年綜合實(shí)力位居安徽民營企業(yè)前10位。為順應(yīng)企業(yè)管理變革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),金鵬控股于2017?年初成立投資管理有限集團(tuán),大力促進(jìn)“產(chǎn)業(yè)新城、生態(tài)環(huán)保、城市更新、特色小鎮(zhèn)”四大業(yè)務(wù)板塊的合理匹配和快速發(fā)展。以高新技術(shù)為主,積極拓展具有持續(xù)穩(wěn)定現(xiàn)金流的運(yùn)營業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”,?全面轉(zhuǎn)向“產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)商和城市運(yùn)營服務(wù)商”。投資集團(tuán)專注智慧家全產(chǎn)業(yè)鏈投資,潛力于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式四新經(jīng)濟(jì)研究、投資與開發(fā),基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)建設(shè)及生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的專業(yè)化綜合投資平臺(tái),提供從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、投資、建設(shè)、運(yùn)營全生命周期的一站式綜合服務(wù);為區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展提供一攬子解決方案。金鵬建設(shè)集團(tuán)是安徽省知名大型綜合性建筑集團(tuán)企業(yè)。擁有建筑工程施工總承包一級(jí)、市政公用工程施工總承包一級(jí)、房屋建筑工程專業(yè)監(jiān)理資質(zhì)甲級(jí)、市政公用工程專業(yè)監(jiān)理資質(zhì)甲級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程一級(jí)等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì),被中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)評(píng)為“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”。金鵬建設(shè)積極響應(yīng)國家號(hào)召,大力發(fā)展綠色建筑、裝配式建筑,斥巨資興建金鵬綠色建筑產(chǎn)業(yè)園,積極推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)化。金鵬建設(shè)立足蘇皖,布局全國,業(yè)務(wù)覆蓋安徽、江蘇、河南等省多個(gè)城市。金鵬地產(chǎn)集團(tuán)總部位于合肥,中國地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)200強(qiáng)企業(yè),具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì),集地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營為一體,多年來金鵬地產(chǎn)秉承“死磕品質(zhì)”的企業(yè)行為準(zhǔn)則,致力于開發(fā)內(nèi)涵豐富、特色鮮明的多類型產(chǎn)品,涵蓋高端住宅、商務(wù)辦公、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)。金鵬地產(chǎn)深耕區(qū)域,從環(huán)南京城市圈出發(fā),進(jìn)駐安徽省內(nèi)合肥、蚌埠、六安等多個(gè)城市,并積極拓展江蘇、山東、河南等多個(gè)目標(biāo)省市,完成了從地方企業(yè)向區(qū)域城市運(yùn)營商的華麗轉(zhuǎn)身。金鵬裝飾集團(tuán)致力于住宅產(chǎn)業(yè)化的綜合配套解決方案,在節(jié)能智能安全門窗幕墻、宅配設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域處于華東領(lǐng)先地位。通過長期與安徽建筑大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作,建立省級(jí)工程技術(shù)中心,累計(jì)專利達(dá)到60多項(xiàng)。金鵬裝飾是多家國內(nèi)著名地產(chǎn)公司的門窗幕墻長期戰(zhàn)略供應(yīng)商,綜合服務(wù)配套得到甲方的一致認(rèn)可。門窗、幕墻工程施工地點(diǎn)遍布安徽、江蘇、上海、浙江、河南、山東等區(qū)域,累計(jì)工程量已經(jīng)超過460萬平方,目前積極籌備上市工作。金鵬文旅集團(tuán)下轄金久久商業(yè),金鵬生態(tài)酒店,金鵬大掌柜餐飲,金鵬生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游公司。主要從事文化旅游產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、投資、運(yùn)營等,現(xiàn)已經(jīng)建立起涵蓋文化旅游、時(shí)尚購物中心、生態(tài)農(nóng)業(yè)的投資運(yùn)營管理、旅游餐飲酒店、旅游產(chǎn)品開發(fā)及瑯琊山仙居谷特色小鎮(zhèn)的前期投資及后期運(yùn)營等全鏈條的文化旅游產(chǎn)業(yè)集群,打造安徽文化旅游產(chǎn)業(yè)的新生力量。金鵬物業(yè)集團(tuán)遵循“用心守護(hù)您的家”的宗旨,服務(wù)類型有商務(wù)寫字樓,政府辦公樓,軍事管理單位,高等院校,公共物業(yè),工業(yè)園區(qū),醫(yī)療機(jī)構(gòu),旅游地產(chǎn),住宅小區(qū)等,管轄物業(yè)的總建筑面積達(dá)300萬平方米。公司提供全方位的物業(yè)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)、小區(qū)智能化工程服務(wù)、物業(yè)租賃服務(wù)、綠化工程等。在堅(jiān)持獨(dú)立化的市場運(yùn)營模式下,金鵬祥和物業(yè)集團(tuán)已成功進(jìn)駐安徽合肥、蚌埠、滁州、江蘇等城市。二十多年來,金鵬人在政府、合作伙伴和社會(huì)各界人士的關(guān)心和支持下,用激情、智慧和努力澆筑事業(yè),以其高速增長的發(fā)展勢頭和良好的商業(yè)信譽(yù)贏得了社會(huì)一致好評(píng)。金鵬控股集團(tuán)在謀劃自身發(fā)展與員工發(fā)展的同時(shí),始終踐行“造福鄉(xiāng)梓、回報(bào)社會(huì)”的使命,連年以多種渠道參加捐資助學(xué),扶弱濟(jì)貧、敬老幫幼、賑災(zāi)重建、救助職工等社會(huì)公益事業(yè)。作為滁州市慈善愛心助學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長單位,金鵬控股集團(tuán)大力支持滁州市愛心助學(xué)事業(yè),讓金鵬的慈善之舉潤澤天下?!敖鹕聵I(yè)、鵬程萬里”,金鵬控股集團(tuán)將秉承“忠誠、謙遜、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)、感恩”的做人原則、“講結(jié)果、重效率、好心態(tài)”的做事原則,審時(shí)度勢,謀劃全局,創(chuàng)“金鵬”品牌,樹行業(yè)典范,力爭成就“百年金鵬,幸福金鵬”的宏偉愿景!
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
人事專員2000-5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市漓江路分公司保險(xiǎn)1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng); 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、25-45歲,至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;1小時(shí)前李明峰經(jīng)理
-
人事主管(臨桂酒店)3500-4000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)全面負(fù)責(zé)酒店人事、行政等相關(guān)工作 人員招聘及社醫(yī)保在增減員繳費(fèi)工作 要求 :有酒店人事工作優(yōu)先錄用,上班時(shí)間:8點(diǎn)半到17點(diǎn)半 午休2小時(shí) 單休3小時(shí)前陳經(jīng)理
-
行政人事專員3000-4000元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 20-30歲廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司學(xué)術(shù)/科研一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2小時(shí)前李總副總經(jīng)理
-
酒店人事經(jīng)理3000-4000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 大專以上 2年以上 30-45歲桂林市歸家快捷酒店管理有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)人事檔案資料存檔,招聘及工資等 2、負(fù)責(zé)公司出納5小時(shí)前周經(jīng)理人事部
-
人力資源主管3000元桂林-恭城縣 大專以上 5年以上廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)恭城瑤族自治縣零工市場的運(yùn)營管理,為地方企業(yè)和求職者提供招聘求職服務(wù)。 招聘要求: 1.大專以上學(xué)歷,男女不限,5年以上人力資源管理、營銷或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有較強(qiáng)的溝通能力,工作積極主動(dòng),有工作激情。 3.需要能接受偶爾下鄉(xiāng)的工作模式,會(huì)開車者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):恭城瑤族自治縣燕新路7小時(shí)前李總總經(jīng)理
-
人事經(jīng)理4000-8000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上桂林威龍保安服務(wù)有限公司生活服務(wù)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)8小時(shí)前張女士辦公室主任
-
人事主管4000-4500元桂林-靈川縣 本科以上 28-40歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;精通人力資源六大模塊; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)9小時(shí)前唐小姐人事
-
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個(gè)人績效差異,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確保考勤管理,工資福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),全日制專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,持人力資源管理中級(jí)及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動(dòng)力。9小時(shí)前陳云祥人事經(jīng)理
-
人事專員3000-5000元桂林-秀峰區(qū)桂林筑鉑科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作; 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-07-11田女士招聘顧問
-
人力資源經(jīng)理8000-10000元桂林桂林智仁食品工業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; ◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); ◆及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置; ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲; ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析; ◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效面談; ◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。 【任職資格】 1、教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn): ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧: ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 5、態(tài)度 ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); ◆具有解決復(fù)雜問題的能力; ◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; ◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 6、其它要求: ◆年齡要求:30歲-40歲; ◆性別要求:不限; 7、試用期:三個(gè)月2025-07-11黃經(jīng)理

- 安徽金鵬建設(shè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/建筑
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --