全部回答 已有 3人回答

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  13*******91 2020-04-24
  條理與邏輯。簡歷中的條理性和邏輯是否準確無誤，是一個人綜合素質的另一種體現(xiàn)，這個地方出問題，會讓簡歷失分很多。文字和語法。別經常把“我是學理工的，語文沒學好”這樣的話放在嘴邊，寫完簡歷還是要認真看看有沒有錯別字和語法不當?shù)牡胤剑瑒e因為細節(jié)問題導致被淘汰
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  13*******66 2020-04-24
  自我評價。自我評價寫得好，會給簡歷加分，HR每天要看大量的簡歷，很多時候就只看人才的“自我評價”，寫得不好的，首先淘汰掉；寫得好的，其他部分沒有大問題，這一關就算過了
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  13*******46 2020-04-24
  人職匹配。HR招聘、看簡歷的一個基本原則就是“人職”匹配，因此整個簡歷呈現(xiàn)出的你的知識、技能、能力等綜合素質，要和個人應聘的職位相匹配。