柳城職場問答

  • 初入柳城一家公司,該謹小慎微還是刷存在感?

    13*******65
    2020-05-12
    3個回答
    179人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******81 2020-05-12
    首先,初入職場。請著重“初入”這二字,意味著你在金字塔的最底層(憑關系的靠邊站)。在你的上層到頂端再小的公司也隔著至少三個層級,太張揚了估計boss還沒發(fā)現你是個人才時候,你已經被中低層領導滅了N+1回了。 同理,太謹小慎微了會被欺負,這是個殘酷的事實。職場里,同事也是你的競爭對手!做個濫好人一般都比較早被賣掉。 所以,高調做事,夾縫中尋機會和空間。低調做人,莫貪功不怯懦,努力在職業(yè)規(guī)劃上武裝自己。在自己的能力范圍內,用最短的時間把自己從“初入職場”轉變成“職場老鳥”
  • 13*******94 2020-05-12
    刷存在感,升職靠刷臉 領導往往只會看到你表面上做了多少,如果你悄悄的做了,他是不會關心的。
  • 19*******65 2020-05-12
    進公司,無非圖兩樣東西,一樣是經驗或技術,一樣是錢。我是搞IT的,以我接觸的為例,能救場的大牛,往往是很低調的,對方不說話,但你就是知道對方很牛逼。哪怕對方說一句話,足夠了。所以,關鍵的展示一次就夠,徒勞的顯擺只會拉低同事對你的好感。初入職場,首先要學會的,就是夾起尾巴做人,越低調,越能在關鍵時刻體現出你的與眾不同。
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