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  19*******22 2020-08-19
  公司是沒理由扣你一個月工資的，就算合同上那么寫了，說試用期辭職的話怎么樣怎么樣，那也不行的，因為這個不是你真實意愿的表現(xiàn)，這條規(guī)定也不符合勞動法，是無效的。他不給你就去勞動監(jiān)察部門
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  13*******53 2020-08-19
  由于你是在試用期決定解除與單位的勞動關系，符合《勞動法》第三十二條第一款規(guī)定的“在試用期內勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同”的情況，單位沒有任何理由予以阻攔。
  　　沒有必要再去跟單位理論試用期不給合同是違法行為，更不用擔心沒有合同單位會惦記扣下你這一個月工資
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  13*******12 2020-08-19
  1、試用期即時辭職時，被扣了一個月工資的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付所扣工資的。
  2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：
  　?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋炔縿趧颖Ｕ弦?guī)章制度的情況；
  　?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同的情況；
  　?。ㄈ┯萌藛挝蛔袷亟故褂猛ひ?guī)定的情況；
  　?。ㄋ模┯萌藛挝蛔袷嘏毠ず臀闯赡旯ぬ厥鈩趧颖Ｗo規(guī)定的情況；
  　　（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
  　?。┯萌藛挝恢Ц秳趧诱吖べY和執(zhí)行最低工資標準的情況；
  　　（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
  　?。ò耍┞殬I(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
  　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。