全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******82 2020-10-21
  在編教師辭職后能馬上再考教師編制。
  1、教師編制：教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。
  （1）如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學(xué)校發(fā)的，學(xué)校和你簽合同的，不續(xù)約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。這其中涉及最大的就是利益問題，所以才有那么多人擠破頭也要變成編制教師了。
  （2）教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受和應(yīng)盡“五險(xiǎn)一金”的待遇和義務(wù)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等等，土一點(diǎn)講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險(xiǎn)費(fèi)和交公積金大部分由單位出。
  （3）有編制的教師享受各種應(yīng)有的津貼、福利和獎(jiǎng)金，部分地區(qū)還享有績(jī)效工資。國家正逐步實(shí)現(xiàn)教師工資向公務(wù)員靠近的政策。
  2、根據(jù)《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》第二條　本規(guī)定適用于下列人事爭(zhēng)議：
  （1）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
  （2）社團(tuán)組織與工作人員之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
  （3）軍隊(duì)聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
  （4）依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭(zhēng)議。
• 

  18*******61 2020-10-21
  對(duì)用人單位來說，只有在用人單位按國家規(guī)定必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)之外，又專門撥出經(jīng)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供特定項(xiàng)目的專門培訓(xùn)的情況下，用人單位才可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期。
  
  對(duì)勞動(dòng)者來說，如果所在單位拿出專門資金對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，勞動(dòng)者就有義務(wù)向單位作出自己更多的貢獻(xiàn)，雙方對(duì)此既然有約定，雙方就應(yīng)當(dāng)遵守約定。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
• 

  13*******27 2020-10-21
  教師服務(wù)期滿可以考走，但是在服務(wù)期內(nèi)不可以！服務(wù)期是指勞動(dòng)者與用人單位約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供服務(wù)的期限。服務(wù)期可以長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限，只要是雙方的真實(shí)意思表示并通過合同固定下來，則對(duì)雙方均具有約束力。