柳城職場問答

在柳城上班跟領(lǐng)導(dǎo)表達自己想升職的愿望，該如何溝通？

13*******34
2022-04-06
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13*******87 2022-04-06

年輕人永遠不要抱著，在升職過程中就能夠從事更輕松的崗位中。應(yīng)該意識到，任重而道遠，身上肩負的責(zé)任更大一些。在升職后需要全身心的投入到工作中，比平時還要努力千倍百倍，才能收獲到員工的認可。只有這樣才不會被領(lǐng)導(dǎo)所淘汰，畢竟工作中都是與時俱進的，在學(xué)習(xí)的時候也為了不被他人所淘汰，只能拼盡全力去學(xué)習(xí)更多的工作領(lǐng)域。
13*******20 2022-04-06

工作上的年輕人為了升職都會付出所有的努力，想要升職的時候，大多都會選擇和領(lǐng)導(dǎo)直接說出升職的愿望。從而詢問領(lǐng)導(dǎo)后，領(lǐng)導(dǎo)認為員工有足夠的能力，可以勝任升職的崗位中就會提拔員工。在提拔過程中一定是工作能力能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，才會讓員工有進一步的提升，員工也應(yīng)該意識到工作有上升的空間，就應(yīng)該不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重任。
13*******83 2022-04-06

年輕人在工作崗位當(dāng)中奮斗的時候，大多都是為了生活所奮斗，在奮斗過程中也會想要提高自己的工作能力。為了得到更多領(lǐng)導(dǎo)的認可，想要在工作中突飛猛進的表現(xiàn)自己，和工作能力有很大的關(guān)系。如果在工作中能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，也就能夠獲得更多升職的機會，只有得到了領(lǐng)導(dǎo)的栽培，才能在工作崗位中更好的發(fā)展。