柳城職場問答

13*******74 2022-04-14

突然想起來，我好像還真的見過有公司招人只給月休兩天的，好像是一家私人醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)還是前臺(tái)來著，包吃住，月休兩天，呃。然后有小賓館的前臺(tái)也是給休兩天，幾乎天天都是日夜工作顛倒，白天休息晚上上班…… 包吃住還好吧……如果真的只給兩天休，那相當(dāng)于這個(gè)崗?fù)耆贿@一個(gè)人包了，完全沒有輪班的，極可能是小型公司甚至個(gè)體會(huì)這樣，一般技術(shù)要求都不高，替代性比較強(qiáng)
13*******13 2022-04-14

月休兩天一般是小民企，例如制鞋業(yè)，老板為了賺錢，不放過任何一個(gè)爭取訂單的機(jī)會(huì)，所以天天干，巴不得360*24。員工沒得選擇，為了生存，因?yàn)檎?guī)的外企已經(jīng)被這些小民企都趕跑了。
13*******89 2022-04-14

本人最近一直在找工作，因?yàn)橹耙矎氖逻^月休4天的工作，明白站在老板的立場肯定是想同樣的薪資員工花更多時(shí)間干活的道理，但是看到月休2天的工作還諸多要求（并非像一般人想的無需學(xué)歷無需經(jīng)驗(yàn)薪資高的那種）。很好奇這種公司的老板是真的不懂對員工好，員工才愿意干的道理，還是說怎么想的。另外就是愿意干的員工又是怎么想的，薪資并沒有比正常水平的高啊