柳城職場問答
想找一份滿意的工作?
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在柳城職場上,如何避免被人看不起?
13*******18 2022-08-17 3個回答 80人關注
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18*******94 2022-08-17在職場中不會捍衛(wèi)自己權益和太急功近利的人,都容易被他人看不起。很多人都希望通過在領導面前好好表現自己而獲得更多的機會,想要表現自己當然沒有錯,但是表現的方式應該注意,只能在領導面前表現出自己工作能力強、工作態(tài)度好以及尊敬他,但是不要讓人覺得過于殷勤。比如午餐時間通常都是同事一起吃飯,而你偏要和領導一起吃,這不僅會讓平級同事看低你,領導也會覺得不舒服。
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13*******05 2022-08-17一個健康的工作環(huán)境應該是每人各司其職,在工作中做出較大貢獻的人應該在分配獎勵時也擁有更多。不過,很多人都想在面臨新任務分配時,只做能為自己帶來較多回報的那部分工作,而把費力不討好的工作交給同事。如果自己不想被看不起,就應該避免成為團隊中那個只做低回報率工作的那個人。在職場中,該為自己爭取的機會和利益應該積極爭取,如果一味退讓,沒有自己的人格底線,不僅不會被他人認為是人品好,反而容易被人看不起。當聽到有人對你說“能者多勞”這句話的時候,就應該警惕起來,對你說這句話的人,很有可能就是看不起你的人。
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13*******06 2022-08-17即使職場中有再多的規(guī)則,作為員工最基本的是要完成好自己的那份工作,和團隊同事做好配合,不至于在自己這一環(huán)節(jié)給同事添麻煩。因此,一定要注意培養(yǎng)提升自己的專業(yè)實力,跟上整個團隊的步伐,不至于拖后腿。培養(yǎng)專業(yè)實力可以在日常工作中多總結經驗、吸取教訓,多向領導和同事學習他們的工作方法,這樣自己的專業(yè)實力會越來越強大,別人自然沒有看不起你的正當理由。
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