柳城職場問答

  • 產品經理在柳城進入新公司第一件事該做什么?

    15*******20
    2022-09-28
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******77 2022-09-28
    1)工作概況:核心圍繞指標的完成情況來寫。 比如:各個指標是什么、完成了多少、還差多少、原因是什么 2)個人總結:核心圍繞典型事件來寫。 比如:做了哪些事、取得了哪些成績,以及哪些事情做得不好,有哪些改進 3)團隊總結:不再局限于自己,而是在團隊中自己的作用,以及對團隊的一些看法。 比如:團隊協(xié)作上做了哪些事、發(fā)現了哪些問題、有哪些建議 4)后續(xù)計劃:回到指標上,接下來如何達成 比如:距離各個指標的差距,接下來我的工作計劃是什么,怎樣能達成 其實整個思路的最后,還是回到了指標上,也就是我們既定的目標。 以上,是我個人理解寫述職報告的思路,也是「以終為始」的理念。
  • 13*******27 2022-09-28
    在想入職后述職報告報告怎么寫之前,先要思考幾個問題: 1、寫述職報告的目的是什么? 一般來說,在入職新公司的試用期內,會被要求每個月匯報當月工作的情況,以及遇到的問題。 此時述職報告的目的是:確認與試用期指標的差距,暴露自己工作中的問題。 注意,這里的問題是一個中性詞。不一定是個人問題,也有可能是團隊或指標的問題。 2、述職報告是給誰做的? 一般來說,述職報告至少會涉及到上級、部門老大、HR,也有可能會涉及到合作方。 確認面向的人群,目的是:在述職報告中,需要體現對應的特質。 比如HR可能會關注新人的團隊融入,合作方會關注溝通、協(xié)調等能力。 沒有一成不變的報告,只有因地制宜的方法。 靈活,尤為重要。
  • 15*******17 2022-09-28
    應該是短時間內快速做完三件事: 1.瘋狂的全方位的使用新加入公司的產品,并記錄各種優(yōu)缺點,記住是瘋狂的全方位的使用。 2.全面的重讀用戶之前提交的各種反饋,越多越好。 3.把以前的產品文檔(MRD、PRD、RFC等等),全看一遍。 這時候可以開始跟人聊了。認識別人,讓別人認識你。整理一下在你之前別人做過的事兒,再順便列出來你準備做的事兒。最后,別忘了把工作電腦按自己的習慣調整一下。
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