柳城職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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什么樣的實(shí)習(xí)生在柳城是最受歡迎的?
18*******60 2022-11-08 3個(gè)回答 69人關(guān)注
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13*******47 2022-11-09在學(xué)校里拿了再多獎(jiǎng)學(xué)金,得過再多第一名,這些都只能說明在學(xué)校是個(gè)人才,可職場(chǎng)的環(huán)境和規(guī)則完全不一樣。 細(xì)心這個(gè)東西在學(xué)校里學(xué)不來,反而是從小到大養(yǎng)成的一種習(xí)慣。犯過的錯(cuò)就不要犯第二次,說起來很容易,能做到的寥寥無幾。 02 主動(dòng)展現(xiàn)自己 但不要用力過猛 我遇過非常主動(dòng)的實(shí)習(xí)生,他們對(duì)工作有無與倫比的熱情,腦子里有各種新鮮有趣的想法。任何一個(gè)公司,都喜歡這樣的新人??伞爸鲃?dòng)”要有度。 什么叫有度?不要讓自己的“熱情”給其他人造成不必要的麻煩。 工作會(huì)議上迫不及待地闡述自己的想法,不等其他人說完;邀請(qǐng)同事一起午飯,卻開始打聽公司的內(nèi)幕八卦;對(duì)于自己感興趣的話題,滔滔不絕講個(gè)沒完,不給別人說話的機(jī)會(huì)。
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13*******08 2022-11-09有很多的實(shí)習(xí)生,能夠做到每次犯的錯(cuò)下次都不再犯的,鳳毛麟角。記得以前認(rèn)識(shí)一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘,她當(dāng)年進(jìn)我們組的時(shí)候并無特別。 既不是那種身材高挑的美女,也不是那種聰明外向的學(xué)霸,但她有一點(diǎn)讓我印象深刻:我每次叮囑過她的事情,再也不用叮囑第二遍。 比如讓她找資料的時(shí)候,我說你把資料的來源也一并寫上去,看的人好反向查閱。 她以后找到的任何文章資料都會(huì)把來源鏈接貼在文檔右下角,而其他實(shí)習(xí)生我每次都要不厭其煩地再說一次。這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的操作,但就看你是不是在用心記。 還有一次,我拿著她做的數(shù)據(jù)表和我老板過,中途發(fā)現(xiàn)一個(gè)數(shù)字算錯(cuò)了,她把“增長(zhǎng)環(huán)比”和“增長(zhǎng)同比” 兩個(gè)概念搞混淆了(時(shí)間緊我也沒有復(fù)查,而是直接拿到會(huì)議上了)。 后來我下來把她叫過去批評(píng)了幾句,她紅著臉回去改。我拿到改好的文件,看到她除了把我說的那一頁更改好之外,還把其他一樣的地方重新復(fù)查了一遍,并用紅筆標(biāo)明出來。再后來,“環(huán)比”和“同比”的概念她再也沒有混淆過。
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13*******54 2022-11-08腦子是個(gè)好東西 你一定要有 實(shí)習(xí)生一定會(huì)犯錯(cuò),但同樣的錯(cuò)誤,不要犯第二次。這是判斷一個(gè)新人有沒有潛力的最重要標(biāo)準(zhǔn)。 職場(chǎng)和學(xué)校最大的區(qū)別就是,在學(xué)校里學(xué)不會(huì),大多數(shù)老師還是會(huì)耐心的教你,而職場(chǎng)上總學(xué)不會(huì),大多數(shù)“導(dǎo)師”只會(huì)不耐煩。這怪不得他們,職場(chǎng)上講究的更多是效率,是和時(shí)間在賽跑,是優(yōu)勝劣汰。 誰能快速上手,誰就能得到更多的機(jī)會(huì)?!坝浶浴痹谶@個(gè)時(shí)候顯得尤為重要。記住做錯(cuò)的事情,下次不再犯,做到這一點(diǎn),就遠(yuǎn)勝許多人。
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