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成為優(yōu)秀的董事長助理,在柳城應(yīng)具備哪些過人之處?
13*******62 2023-07-17 3個(gè)回答 128人關(guān)注
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13*******01 2023-07-19美的集團(tuán),全球最具價(jià)值科技品牌100強(qiáng),連續(xù)六年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單,2021年排名躍升至第288位;2021年?duì)I業(yè)總收入3434億,員工數(shù)量16萬。
北京合康新能源科技股份有限公司-工業(yè)傳動(dòng)解決方案專家和綠色能源引領(lǐng)者,2010年創(chuàng)業(yè)板上市,2020年加入美的集團(tuán),圍繞源網(wǎng)荷儲(chǔ)構(gòu)建低碳生態(tài),以咨詢+解決方案助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙碳戰(zhàn)略。目前業(yè)務(wù)布局全球30+國家和地區(qū),200+授權(quán)專利,賦能1000+源網(wǎng)荷儲(chǔ)生態(tài)合作伙伴,碳中和解決方案累計(jì)幫助客戶減少碳排放1億噸。 -
18*******38 2023-07-17德才兼?zhèn)?,該說的說,不該說的不說,要知道董事長心里都想什么~ 1、說話要用腦子,干事慎言,話多無益,嘴僅僅一件揚(yáng)聲器罷了,平時(shí)必定要注意監(jiān)督、操控好調(diào)頻旋鈕和音控開關(guān),不然會(huì)給自己帶來許多費(fèi)事。說話不要只管一時(shí)爽快、信口開河,認(rèn)為人家給你笑臉就是賞識(shí),沒完沒了的把真心窩子的話都講出來,成果讓人家完全摸清了家底。還偷著笑你。 2、遇事不要急于下結(jié)論,即使有了答案也要等等,或許有更好的處理方式,站在不同的角度就有不同答案,要學(xué)會(huì)換位思維,特別是在遇到費(fèi)事的時(shí)分,千萬要學(xué)會(huì)等一等、靠一靠,許多時(shí)分不光費(fèi)事化解了,說不準(zhǔn)好運(yùn)也來了。 3、對(duì)小人必定要忍讓,退一步放言高論,真實(shí)不行把歸于自己的空間也送給他們,讓他們?nèi)琥L歌燕舞般陶醉吧。俗語說大人大衡量,不把俗事放在心里,小人鼠肚雞腸,惹著小人就等與惹了費(fèi)事,天底下頂數(shù)小人惹不起。直到現(xiàn)在我也沒想出更好的辦法戰(zhàn)勝小人,不知道敬而遠(yuǎn)之是否可行。 4、這世風(fēng)沒有平白無故的愛,也沒有平白無故的恨,不要參加談?wù)撊魏稳耍龅叫闹杏袛?shù)就能夠了。所謂蓋棺論定的道理多簡略,就是有急于求成。誰也沒有理論依據(jù)來介定好人與壞蛋,其實(shí)就是利益關(guān)系的問題。
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18*******64 2023-07-17董助的最高境界,是成為董事長的分身。需要具備以下幾點(diǎn)素質(zhì):1、三觀和董事長一致,對(duì)好壞的判斷標(biāo)準(zhǔn)是一樣的;2、戰(zhàn)略高度要足夠高,達(dá)到能和董事長對(duì)話,并能給出建設(shè)性意見的那種(好比奧運(yùn)冠軍的陪練,水平不如奧運(yùn)冠軍,但也比較強(qiáng))3、大局觀要很好,不再局限一個(gè)部分、一個(gè)公司的得失,要能根據(jù)全局利弊來辦事;4、熟悉多個(gè)部門業(yè)務(wù),作為助理,需要幫助董事長督辦各種項(xiàng)目,如果自己不夠?qū)I(yè),如何給出專業(yè)建議、督辦落地呢?5、人品要足夠好,不要因?yàn)殡x董事長比較近,就吐槽其他人的過失。多贊美同事,發(fā)掘同事的優(yōu)點(diǎn)和成績,幫助董事長發(fā)掘人才。6、和董事長私交不錯(cuò),能做到:即使相隔很遠(yuǎn),交流很少的時(shí)候,也能互相充分信任。 以上都是經(jīng)驗(yàn)之談,純手打干貨,希望能幫到你。
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