
柳城計劃管理招聘
桂聘提供2025年8月柳城計劃管理最新招聘,平均工資約為4140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
8000-10000元2025-08-06韋小姐主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運營
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃,品牌建設(shè)和日常運營管理;
2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整;
3.實體店活動:確認(rèn)活動流程,商品選品,活動完整執(zhí)行,銷售情況總結(jié);
4.根據(jù)計劃要求,跟進(jìn)并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉儲、客服等部門工作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高銷售效率,保證銷售計劃順利開展。
5.定期對實體店進(jìn)行考察,及時發(fā)現(xiàn)問題(如:店鋪形象、陳列、導(dǎo)購素質(zhì)等)。
任職要求
1.3年以上品牌運營管理經(jīng)驗,有服裝行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力,應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力;
3.具備一定的個人審美; -
生產(chǎn)部長
9000-16000元2025-08-01一、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、大專或以上學(xué)歷,機械類專業(yè),會產(chǎn)能分析、生產(chǎn)計劃,具有二年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有工程機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗尤佳。
2、年齡在25—45歲之間,身體健康,無不良嗜好。
3、有良好的職業(yè)操守,認(rèn)同企業(yè)文化,具有團(tuán)隊管理實戰(zhàn)能力。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司生產(chǎn)管理規(guī)范體系,建立和完善生產(chǎn)管理平臺和生產(chǎn)運作模式,制定和修訂生產(chǎn)專業(yè)管理制度,并組織實施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理的策劃、實施與指導(dǎo),并開展精益生產(chǎn)管理。
2、遵守公司商業(yè)秘密和廉潔制度,根據(jù)公司年度工作目標(biāo)和財務(wù)年度預(yù)算制訂工作計劃和資金計劃,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和生產(chǎn)物資需求計劃(原輔材料、設(shè)備備品備件等),負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、生產(chǎn)消耗定額管理指標(biāo)的制訂,做好生產(chǎn)成本的管控。
3、建立生產(chǎn)指揮中心,負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息的收集及綜合利用管理,主要有生產(chǎn)統(tǒng)計報表和生產(chǎn)分析,按生產(chǎn)計劃抓好生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)進(jìn)度,有效利用和整合生產(chǎn)資源,及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)物料的供應(yīng),確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)。
4、主導(dǎo)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)工作,完成新產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)方案的組織落實工作;參與公司產(chǎn)品銷售報價工作和重要設(shè)備采購的商務(wù)談判工作。
5、負(fù)責(zé)建立倉庫物資庫存量預(yù)警制度,對倉庫及其所有物資的收、發(fā)、存實施管理,對原材料入庫到成品出廠進(jìn)行全面有效監(jiān)管,所有物資要分門別類建立登記臺賬,建立倉庫管理數(shù)據(jù)庫,做到賬、物、卡相一致,組織生產(chǎn)系統(tǒng)(包括倉庫)定期盤點工作。
6、主導(dǎo)產(chǎn)能分析,參與生產(chǎn)崗位計件工資單價設(shè)計、核算和審核工作;參與、協(xié)助外協(xié)工作,包括產(chǎn)品發(fā)外加工(主要為發(fā)外物料計劃、交付周期等)、對外承攬加工業(yè)務(wù)及各種形式的生產(chǎn)加工合作事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保事務(wù)管理,負(fù)責(zé)編制年/季/月設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)和維修計劃,以及設(shè)備設(shè)施改造改進(jìn)計劃,參與設(shè)備更新購置的前期立項準(zhǔn)備工作;制訂各種設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、使用管理制度及安全操作規(guī)程,培訓(xùn)設(shè)備使用操作人員和設(shè)備維修人員。
8、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)、生活設(shè)施硬件進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和改造工作,負(fù)責(zé)公司廠房設(shè)施、設(shè)備技術(shù)資料的整理建檔、存檔及借閱管理工作。
9、負(fù)責(zé)公司及本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,加強安全生產(chǎn)、5S管理的日常督查指導(dǎo)工作,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時整改。
10、負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的實物及臺帳管理工作,負(fù)責(zé)本部門物料的定期盤點工作,參與公司勞動保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作。
11、組織對本部門崗位員工培訓(xùn)使用和績效考核工作,并提出獎懲意見,編報部門月度工作計劃(包括培訓(xùn)計劃);定期向總經(jīng)理匯報工作,完成上級交給的其他工作。 -
技術(shù)主管/技術(shù)員
9000-16000元2025-08-011、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實施;
2、負(fù)責(zé)工藝及圖紙分解,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶研發(fā)、工藝專業(yè)對接,與客戶進(jìn)行深層技術(shù)交流,了解客戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解決生產(chǎn)上的技術(shù)問題;
4、參與新項目、新產(chǎn)品的評審,參與工價核定和工藝支持;
5、負(fù)責(zé)工藝查證,組織技術(shù)合作、技術(shù)文件整理及控制的工作;
6、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
7、研究同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。 -
供銷部長
9000-16000元2025-08-012、了解、收集和掌握市場信息,建立物資采購信息平臺;負(fù)責(zé)按照物資需求計劃,制定月/周采購計劃,并按業(yè)務(wù)操作流程組織實施,其中設(shè)備采購應(yīng)按設(shè)備管理制度組織實施,須簽訂設(shè)備購置合同并跟進(jìn)落實。 …… 3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)商的開發(fā),審查物資供應(yīng)商的質(zhì)資,建立供應(yīng)商資料庫和物資采購名錄,按質(zhì)量管理體系要求對供應(yīng)商進(jìn)行評估及實行分級管理。 …… 如對采購物資發(fā)現(xiàn)貨不對版或缺少數(shù)量、重量,應(yīng)及時退換或補齊 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商的開發(fā),組織相關(guān)專業(yè)部門參與工藝技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工周期及產(chǎn)品外協(xié)單價等的商務(wù)談判,組織開展外協(xié)加工供應(yīng)商評估,并對產(chǎn)品外協(xié)供應(yīng)商實施管理 …… 3、負(fù)責(zé)策劃和組織實施產(chǎn)品銷售方案,完成公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)和銷售利潤目標(biāo);組織公司產(chǎn)品銷售報價和負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,提交客戶滿意度調(diào)查報告;負(fù)責(zé)制定年度/月度產(chǎn)品銷售及供貨計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品儲運工作并組織簽訂產(chǎn)品運輸協(xié)議
約 4 個崗位
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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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29.3%3K
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40%4K
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20%5K
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4%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。