柳城景區(qū)運營招聘

在景區(qū)運營旺季，協(xié)助董事長進行現(xiàn)場管理，及時處理各類突發(fā)情況，保障景區(qū)的安全有序運營，提升游客滿意度，設計漂流景區(qū)營銷方案。
任職資格
教育背景：本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經驗：有 3 年以上工作經驗，具有景區(qū)或旅游行業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先。熟悉景區(qū)的運營管理模式，了解旅游市場特點和發(fā)展趨勢。
專業(yè)技能
熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠高效完成文檔處理、數據分析、演示文稿制作等工作。
具備優(yōu)秀的文字功底和語言表達能力，能夠撰寫各類公文、報告、方案等，準確傳達信息。
個人素質
擁有良好的組織協(xié)調能力，能夠有條不紊地安排各項工作，協(xié)調各方資源解決問題。
出色的溝通能力，善于傾聽他人意見，能夠與不同部門、不同背景的人員進行有效溝通，建立良好合作關系。
具備較強的團隊協(xié)作精神，能夠融入團隊，積極配合各部門開展工作，共同實現(xiàn)景區(qū)的發(fā)展目標。
學習能力強，能夠快速適應景區(qū)業(yè)務的變化與發(fā)展，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
工作認真負責，有高度的責任心，面對復雜工作和緊急任務能夠保持冷靜，高效應對。
嚴守公司機密，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

教育背景：本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的理論基礎，能夠為景區(qū)運營提供專業(yè)指導。?
工作經驗：?
有 3 年以上主題樂園、3A 級景區(qū)、水樂園、漂流景區(qū)、酒店服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。熟悉各類旅游場景運營，能夠快速適應漂流景區(qū)環(huán)境。?
5 年以上旅游景區(qū)、主題樂園等文旅項目管理崗位工作經驗，有管理大型團隊（通常 100 人以上）和復雜業(yè)務的經驗。擁有豐富的團隊管理及業(yè)務協(xié)調經驗，確保景區(qū)高效運作。?
核心能力：?
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠根據景區(qū)現(xiàn)狀及市場趨勢制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，并有效推動實施。具備國際化視野，熟悉 IP 主題樂園運營模式，為景區(qū)發(fā)展引入先進理念。?
團隊管理：具備卓越的領導力，強大的團隊建設、激勵及人才培養(yǎng)能力，能凝聚團隊達成景區(qū)經營目標。善于溝通協(xié)調，能夠妥善處理內外部關系，營造良好工作氛圍。?
市場運營：對旅游市場有深刻理解，具備較強的市場分析、策劃和拓展能力。能敏銳捕捉市場機會，制定有效的營銷策略，提升景區(qū)知名度與市場占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動及線路，滿足多元旅游需求。?
運營管理：精通大型服務場所的精細化運營管理，熟悉景區(qū)各業(yè)務模塊運作流程，包括票務、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力，確保景區(qū)運營效益最大化。?
安全與風險管理：有極強的安全與風險管理意識，對安全管理工作高度重視，具備出色的風險識別、評估和管控能力，保障游客及景區(qū)安全。?
創(chuàng)新思維：具備前瞻視野，樂于接受新事物，推動景區(qū)在項目、服務等方面創(chuàng)新變革，提升游客體驗。?
其他要求：?
具備優(yōu)秀的商務談判能力，善于處理政商關系，為景區(qū)爭取有利資源及政策支持。?
能夠熟練運用 AI 等技術，開展線上營銷宣傳工作，緊跟時代潮流，拓寬景區(qū)宣傳渠道。?
年齡一般在 30 歲 - 45 歲，身體健康，能夠承受工作壓力，在復雜環(huán)境下高效開展工作。?
具備高度的責任感和職業(yè)道德，工作積極主動，敬業(yè)實干、忠誠守正。?
熟悉國家及地方關于旅游、景區(qū)管理、安全、環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策，確保景區(qū)合法合規(guī)運營。