職位描述

崗位職責(zé):
1、建立和完善集團(tuán)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系;
2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程,制訂審計(jì)計(jì)劃;
3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);
6、依據(jù)公司管理需求,組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作,以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn);
7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果,對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議,起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用;
8、參與公司整體內(nèi)控管理工作,包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測試與評(píng)價(jià);
9、協(xié)助完成公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作;
10. 其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、IT企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;
3、二年以上相關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備注冊會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先;
5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、正直誠實(shí),工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng);
7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
8、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)
9、良好的語言、文字表達(dá)能力,熟練運(yùn)用Microsoft Office辦公軟件。
工作時(shí)間:

公司簡介

廣西柳城縣川東磷化工有限公司,是重慶川東化工(集團(tuán))有限公司控股子公司。公司注冊資本4200萬元,總資產(chǎn)8000多萬元,工廠占地980畝,位于廣西宜柳高速公路六塘鎮(zhèn)旁,擁有鐵路專線直達(dá)廠內(nèi),交通十分便利。有廠車免費(fèi)接送員工上下班(公司往返柳州)。
公司主要產(chǎn)品有黃磷(P4)、磷酸(H3PO4)、三聚磷酸鈉(Na5P3O10)、飼料級(jí)磷酸氫鈣(CaHPO4?2H2O),同時(shí)還有磷酸二氫鈉(NaH2PO4)、磷酸三鈉(Na3PO4)、焦磷酸鈉(Na4P2O7)、甲酸(HCOOH)、六偏磷酸鈉(Na6P6O18)等系列食品級(jí)、工業(yè)級(jí)磷酸鹽產(chǎn)品。其中,黃磷年產(chǎn)能1.8萬噸;磷酸年產(chǎn)能6萬噸;三聚磷酸鈉年產(chǎn)能6萬噸;甲酸年產(chǎn)能2萬噸;飼料級(jí)磷酸氫鈣年產(chǎn)能4萬噸;其它磷酸鹽系列產(chǎn)品年產(chǎn)能3萬噸,并能根據(jù)用戶需求,生產(chǎn)不同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的磷酸鹽、甲酸鹽產(chǎn)品。
公司技術(shù)力量雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)越,并將大力發(fā)展食品級(jí)、醫(yī)藥級(jí)、電子級(jí)、精細(xì)化工系列產(chǎn)品,達(dá)到年產(chǎn)值30億元的經(jīng)濟(jì)規(guī)模,形成國內(nèi)集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易的大型磷酸鹽、甲酸鹽化工集團(tuán)。

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崗位職責(zé) 1. 招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長。 3. 績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確保考核過程公平、公正、公開。 4. 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能:熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
15小時(shí)前
張小姐
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行日常行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有序; 2.處理公司內(nèi)外部的文書工作,包括文件的收集、整理和歸檔; 3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保會(huì)議的順利進(jìn)行; 4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理工作; 5.處理公司日常財(cái)務(wù)工作,包括賬目管理和費(fèi)用報(bào)銷。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理人際關(guān)系; 2.熟練掌握辦公軟件的使用,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù); 4.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)。
2025-10-02
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房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
2025-10-02
王玉梅
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定; 崗位要求:1、有無經(jīng)驗(yàn)均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-3500(單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團(tuán)建+其他) 上班時(shí)間:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30 上班地址:柳州市文昌路友誼馨苑北門(大百川資產(chǎn))
2025-10-02
姚積華
行政專員
4000-5000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)
1.熟悉辦公軟件 2.會(huì)開車 3.能夠做好上傳下達(dá) 4.能夠處理接待日常公司賓客
2025-10-02
戴欣
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計(jì)算機(jī)硬件
1接聽電話及日常來訪接待2文檔制發(fā)及檔案管理工作3對(duì)公司日常制度進(jìn)行監(jiān)管4人事考勤管理工作
2025-10-02
高小柳
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主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作; 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆??埔陨袭厴I(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00 晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)
2025-10-02
李勇
后勤文員
2000-3000元
柳州
商場家具賣場 1.同工廠對(duì)接下單,跟單等產(chǎn)品事宜。 2.倉庫回貨,出貨和庫存統(tǒng)計(jì)管理。 3.配合接待工作。 4.負(fù)責(zé)管理公司流水總帳。 5.幫忙產(chǎn)品調(diào)場和衛(wèi)生工作。 6.上班時(shí)間:周一到周五9:00到17:30,周末 9:00-18:00 7.國家法定節(jié)假日補(bǔ)休。 8.每月休4天,周末不能安排休息!
2025-10-02
劉征兵
行政專員
3000-6000元
柳州
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有較強(qiáng)的文字功底,能撰寫標(biāo)書優(yōu)先,能接受廣西區(qū)內(nèi)短途出差。
2025-10-02
廣西柳城縣川東磷化工有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西柳城縣川東磷化工有限公司
所在行業(yè) 貨運(yùn)/建筑/飼料
成立時(shí)間 21年(2004年5月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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