柳州職場問答

找工作，是看重平臺還是看重機會？

18*******21
2019-01-15
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19*******73 2019-01-15

其實這個問題就是有點類似于，大公司不給我機會，初創(chuàng)型公司給我機會，我去還是不去的問題，要是我，明知道初創(chuàng)型坑我也會去，因為你要明白自己，你差什么，對方能給你什么，風險點有在哪里
套用在自己，我差產(chǎn)品經(jīng)理的實際操作，具體的經(jīng)驗，初創(chuàng)型公司能給我這個機會，風險點在于加班，公司文化，或者團隊倒閉，但是我把這個風險預定在半年之內(nèi)，熬完這半年，你的心態(tài)，你的價值又不一樣了

某課程的職業(yè)選擇也提過，先看行業(yè)的發(fā)展趨勢，再看公司，再看崗位。

認知肯定是變化的，比方說3年前看滴滴，你會怎么選擇？所以與知識面廣，認知廣，人脈廣的人交流學習，有百利而無一害
13*******59 2019-01-15

這也是要看個人性格和職業(yè)規(guī)劃。我認為在大學期間就可以開始找實習機會，盡量去大廠大公司將規(guī)范和流程的基礎(chǔ)打好，即使是打雜也要去看看，并且因此結(jié)下的人脈以及大廠光環(huán)在畢業(yè)的時候會是提高競爭力的重要因素。如果是自身經(jīng)歷和經(jīng)驗都不足如白紙，就算給你平臺你也進不去，不如去初創(chuàng)公司鍛煉（前提是靠譜的創(chuàng)業(yè)公司，坑畢業(yè)生當免費勞動力的不納入討論范圍，請各位應(yīng)屆畢業(yè)生擦亮眼睛慎重并雙向選擇公司）。等在初創(chuàng)公司認真干個3年累積到一定的經(jīng)驗和人脈再出來，到時候往高處走也容易一些。

回到論點，個人性格和職業(yè)規(guī)劃，若是吃不了苦接受不了經(jīng)常性加班以及心理承受能力較弱，不知道自己興趣點只想找份比較穩(wěn)定福利好的工作的，此時如果有大平臺但普通崗和創(chuàng)業(yè)公司核心崗（目標崗）兩個選擇擺在面前，建議選擇前者；若是很清楚自己的職業(yè)發(fā)展路徑并愿意為其付出，能接受短期之內(nèi)的高強度工作能快速適應(yīng)環(huán)境的，就建議選擇后者。
13*******35 2019-01-15

看在什么時候找工作。

如果是剛出校園，建議先看機會，再看平臺。

如果是有幾年工作經(jīng)驗的，肯定是先選平臺，再看機會。

怎么說？

剛開始踏入社會，這階段是需要融入社會，同時提高自己專業(yè)技能、積累知識和快速成長的一個時期，這時候那種平臺影響都不大，關(guān)鍵是機會，成長的機會、學習的機會等等，這些才是最重要的。這階段給你個平臺你都玩不轉(zhuǎn)。

有經(jīng)驗的不一樣，這時候需要在某個行業(yè)、平臺深耕，積累行業(yè)資源、人脈，專業(yè)技能打磨等，機會對你來說不是那么重要的（因為牛逼的人一般都會自己創(chuàng)造機會），而且你會發(fā)現(xiàn)，技能、方法論這些很多都是通用的，意味著你有更多發(fā)現(xiàn)機會的能力，所以平臺才是你應(yīng)該優(yōu)先選擇的。