柳州職場問答
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試用期一般可以延長多久?
13*******29 2019-07-23 2個回答 266人關(guān)注
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19*******79 2019-07-23嚴格來說是不能延長的。
勞動合同法
第十九條
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 -
13*******08 2019-07-23《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。試用期是指用人單位對新招收的職工思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限?!秳趧雍贤ā丰槍E用試用期、試用期過長問題作出相關(guān)規(guī)定:限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限,并且在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動合同期限的長短,將試用期細化。具體規(guī)定是:1、勞動合同期限在三個月以上的,可以約定試用期。即固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。這是勞動合同法針對用人單位不分情況,一律將試用期約定為六個月的做法所規(guī)定的具體措施。
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